Mitarbeiter:in in der Abteilung IT, Prozess- und Projektmanagement (w/m/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 2.653,51 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Vorzugsweise Bankgrundausbildung mit Interesse an IT-Fragen
- Interesse an Aus- und Weiterbildung
- Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Selbstorganisation
- Eigeninitiative und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
- Neugierde und Offenheit für Veränderung und neue Wege
Aufgaben
- Schwerpunkt auf IT-Support & IT-Services (First Level Support – telefonisch und über Tickets - bei EDV bezogenen Anfragen für hausinterne Mitarbeiter:innen)
- Aufbau von Lösungskompetenz und Know-How in bankspezifischen IT-Bereichen
- Ansprechpartner bei IT-relevanten Fragen für Bankmitarbeiter:innen z.B. Hardwareinstallation oder Anfragen zu bankinternen Applikationen
- zentrale Schnittstelle zur Raiffeisen Informatik hinsichtlich Incident- und Anforderungsmanagement
- Abarbeitung IT-bezogener Prozesse im Gesamtinstitut
- Mitwirkung an IT-Projekten
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Essenszuschuss
- Gesundheits- und Sportangebote
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage finden
- Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 2.653,51,- vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Zusätzliche Informationen
Standort: Guntramsdorf
Anstellungsart: Vollzeit
Wir geben Halt. Unsere Kund:innen begleiten wir individuell und begeistern wir mit Flexibilität, Schnelligkeit und hoher Beratungskompetenz. Besonders macht uns ein starkes gelebtes Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@rrb-moedling.at.
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen
MMag. Ursula Küssel
Bereichsleiterin Mitarbeiterentwicklung, Frührungs- und Unternehmenskultur
Tel.: 05/9400-1507
bewerbung@rrb-moedling.at
personal.karriere@raiffeisenbank.at
Über Prozessmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Prozessmanager*in?
Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.
Worunter sind Prozessmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Prozessmanager*in?
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse