Mit­ar­bei­ter:in in ­der ­Son­der­ges­ti­on (m/w/d)

• Sie bringen mehrjährige Bankerfahrung bzw. Erfahrung im Kreditbereich mit.
• Sie besitzen eine hohe Problemlösungskompetenz und sind rasch in der Analyse von komplexen Sachverhalten.
• Sie haben eine lösungsorientierte und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise sowie Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen.
• Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie den Überblick, setzen Prioritäten und bearbeiten Anfragen von Mitarbeiter:innen und Kunden/innen effizient.

• Die Abteilung Sondergestion orientiert sich an der Risikostrategie der Raiffeisenbank und ist sich ihrer Mitverantwortung für den Unternehmenserfolg bewusst.
• Den Konzepten für die Gestionierung von Sondergestionskrediten und notleidenden Engagements folgend, ist das Team für die Betreuung von Konkurs- und Rechtsfällen verantwortlich.
• Als Schnittstelle zu Behörden und Gerichten steht die Abteilung ebenso zur Verfügung, wie auch für die Abwicklung von Verlassenschaften.
• Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die ordnungsgemäße Abwicklung von Konkurs- und Rechtsfällen, sowie von Mahnklagen und Exekutionen.
• Sie zeigen sich souverän als Ansprechpartner:in für eingebundene Rechtsanwälte/innen, Steuerberater:innen und Unternehmensberater:innen.
• Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Erarbeitung von Zahlungsvereinbarungen oder Sanierungskonzepten und prüfen Engagements auf deren Sanierungsfähigkeit im Rahmen einer umfassenden Kundenbetreuung.
• Sie wickeln Insolvenz-, Exekutions- und Klageverfahren ab und sorgen für bestmögliche Verwertung von Sicherheiten.
• Sie erkennen die Wichtigkeit von Handbüchern und regulatorischen Vorgaben und bereiten die Entscheidungsgrundlagen für die Risikovorsorgen von Einzelengagements auf.

• Wir pflegen eine kollegiale, familiäre Kultur – gemeinsam im Team feiern wir Erfolge und setzen Teambuilding-Aktivitäten.
• Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, deshalb investieren wir in die Aus- und Weiterbildung und fördern das Entwicklungspotenzial in Workshops sowie Expertenrunden.
• Neben flexiblen Arbeitszeiten stehen Ihnen attraktive Sozialleistungen zur Verfügung.
• Wir zahlen, was Sie wert sind.
• Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.912,61. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

WIR geben Halt.

Was uns ausmacht?

WIR brauchen Kompetenz.

Was WIR uns wünschen?

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir:
Stefanie Giersig, MA Teamleiterin Personal
Telefon: 05 02045 1573
stefanie.giersig@rbbaden.at