Mitarbeiter:in Risikomanagement (w/m/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 80.000 to € 80.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie haben eine kaufmännische und/oder juristische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Kreditbereich bzw. Risikomanagement einer Bank
- Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Wissen über Regulatorik im Bankenbereich
- Sie sind leistungsbereit, haben großes Interesse an Weiterbildung und lernen ständig dazu
- Nicht nur analytisches Denkvermögen, gute IT-Anwenderkenntnisse und Zahlenaffinität machen Sie aus, sondern auch ein ausgeprägter Teamgeist
Deine Aufgaben
- Sie sind für die Risikobeurteilung (2. Votum) von beantragten Krediten verantwortlich
- Sie beschäftigen sich mit unterschiedlichsten Unternehmensanalysen – ob zu Bilanzen, Bonität oder Kreditrating – und helfen den Entscheidungsträgern ihre Kunden besser zu verstehen
- Sie unterstützen das Firmenkunden- und Privatkundengeschäft in der Beurteilung von Krediten und sorgen so für schnelle und nachhaltige Finanzierungsentscheidungen
- Darüber sind Sie auch, in enger Abstimmung im Team, bereit weitere Aufgaben der Kreditrisikosteuerung (z.B. Abhalten von Risikorunden) zu übernehmen
- Auch die RWA-Optimierung kann zu Ihren vielseitigen Aufgaben zählen – mit einer direkten Auswirkung auf die Eigenmittel- und Risikopositionen der Bank
- Sie stimmen gemeinsam mit dem Team kreditrisikorelevanten Prozesse ab
Unser Angebot
- Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
- Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung – auch wenn es um die Persönlichkeitsbildung geht
- Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß und auch Home-Office ist bei uns möglich
- Wir bieten ein marktkonformes Jahresbruttogehalt von 80.000 EUR abhängig von Ihrer Ausbildung und Qualifikation. Gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.
Zusätzliche Informationen
Position: Mitarbeiter:in Risikomanagement (w/m/d)
Standort / Datum: Gänserndorf, 02/2026
Anstellungsart: Vollzeit
Kontakt: Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Elisabeth Bauer, MA MSc (WU)
+43 676 88000 4204
Leitung Personalmanagement
Über Risiko Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Risiko Manager*in?
Risk Manager*innen arbeiten in Banken, Investment-Gesellschaften und Versicherungen sowie für Unternehmen verschiedener Branchen. Bei ihrer Arbeit befassen sie sich mit allen Arten von Finanz-, Betriebs-, Partner- und Marktrisiken, die den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens gefährden können. Risk Manager*innen erfassen und bewerten Unternehmensdaten, die Konjunktur- und Marktlage und andere wirtschaftliche Kennzahlen und versuchen auf der Grundlage dieser Daten verschiedene Entwicklungen, Trends, Risiken und andere Gefährdungen zu identifizieren und abzuschätzen. Entsprechend ihrer Analysen und Erkenntnisse erarbeiten sie Maßnahmen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung.
Bei Banken und Versicherungen sind Risk Manager*innen vor allem mit der Bewertung der Kreditwürdigkeit von Kreditwerber*innen (Privatkunden, Geschäftskunden) befasst. Sie berechnen Bonitäten, welche in der Regel in der Form von Rating-Skalen oder -Punkten ausgedrückt werden, und als Entscheidungsgrundlage für die Kreditvergabe und Höhe der Zinsen dienen.
Risk Manager*innen arbeiten im Team mit Berufskolleg*innen und verschiedenen Fachkräften aus den Banken-, Finanz- und Controlling-Bereichen und kommunizieren eng mit Manager*innen, Geschäftsführer*innen und andern Entscheidungsträger*innen.
Siehe auch die Spezialisierungen Risk Manager*in - Credit Risk und Risk Manager*in - Operational Risk.
Welche Skills benötigt man als Risiko Manager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Risiko Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Sicherheitsbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Risikobewusstsein
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
