Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter CC-NÖKIS
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 4.330,3 to € 4.330,3 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:3/20/2026
- Befristung:12 Monate
Dein Profil
- Abschluss einer akademischen Ausbildung
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Projekt- und Prozessmanagementerfahrung von Vorteil
- Persönliches Interesse für das Gesundheitswesen
- Sicheres, Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Sicheres, profundes Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Absolvierung der Dienstausbildungsmodule
- Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von NÖKIS Kunden-/Benutzeranforderungen im medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereich unter Berücksichtigung der projektstrategischen Rahmenbedingungen.
- Leitung von Teilprojekten im Zuge der Implementierung von NÖKIS in den Kliniken.
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von standardisierten Dokumentationsvorlagen im Rahmen der NÖKIS Teilprojekte.
- Organisation und Teilnahme an Meetings, Workshops und Arbeitsgruppen.
- Koordination von Fragestellungen mit den zuständigen Fachabteilungen bzw. den Fachexpertinnen und Fachexperten.
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, sofern u.a. aufgrund von Feedback / geänderten Rahmenbedingungen Adaptierungen an der NÖKIS-Strategie erforderlich sind.
- Mitarbeit bei bzw. Pflege von Stammdaten in NÖKIS.
- Mitarbeit an der Organisation und Planung von Schulungen im Rahmen der Klinikprojekte
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung der Updates und Patches (v.a. durch die Koordination / Durchführung / Abnahme von Tests).
- Kommunikation vor der Auslieferung von neuen Funktionen, dabei Vorbereitung bzw. Durchführung von Schulungen bei wesentlichen Systemänderungen bzw. bei neuen Funktionen.
- Durchführen von PMO Tätigkeiten wie z.B. Projektfortschrittscontrolling, Terminorganisation
- Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. Erstellen von Unterlagen, Konzepten oder Präsentationen.
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.330,30 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
- Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
- Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Zusätzliche Informationen
Stellenangaben: Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, Karenzvertretung.
Ergänzende Informationen / Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
Vergütung: monatliches Bruttogehalt ab € 4.330,30 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Kontakt – fachliche Fragen:
Herr Ing. Wolfgang Grim, MSc MSc – Gesamtprogrammleitung NÖKIS
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 15028
Kontakt – Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Claudia Luger
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116
Frau Marlen Krischanitz, BATel.-Nr.: +43 2742/9009 16119
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20. März 2026.
Über Projektmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektmanager*in?
Wenn du auf Herausforderungen, Abwechslung, Multitasking und viel Verantwortung stehst, ist Projektmanager definitiv der richtige Job für dich. Es gibt keinen klassischen Arbeitsalltag. Je nach Größe des Unternehmens und Branche kann sich die tatsächliche Umsetzung des Berufs unterscheiden. Grundsätzlich kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten. Dabei steht das große Ganze im Vordergrund und du betreust alles von der Vorbereitungsphase über die Strukturplanung bis hin zur Durchführung und Kontrolle. Du koordinierst den Ressourceneinsatz, stellst ein konkretes Ziel auf und teilst die Mitarbeiter für ihre jeweiligen Aufgaben ein. Als Projektleiter bist du derjenige, der den Plan hat. Trotzdem musst du flexibel genug sein diesen auch in Plan B, C oder D umzuwandeln. Die Projekte können von externen Kunden in Auftrag gegeben werden oder intern in deiner Firma zustande kommen, zum Beispiel, wenn neue Produkte eingeführt werden sollen. Während es früher vor allem in der Bauwirtschaft und im Anlagenbau Projektmanager gab, gibt es sie heute in fast jedem größeren Unternehmen.
Worunter sind Projektmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektmanager*in?
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
EDV-Anwendungskenntnisse
Fundierte Englischkenntnisse
Außerdem sollte ein Projektmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Flexibilität