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Nie­der­las­sungs­lei­ter :in in ­der ­Per­so­nal­be­ra­tun­g (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 3.800 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Adecco ÖsterreichAdecco Österreich
Wien, Österreichvor etwa 1 Monat

Are you awesome? We are hiring! Du wolltest schon immer etwas Großes in einem renommierten Unternehmen bewirken und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann warte nicht länger und starte Deinen Weg bei Adecco. Für die Leitung unserer erfolgreichen Industrie Niederlassung suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Unternehmergeist. Der Standort verfügt über einen etablierten Kundenstamm, ein erfahrenes Team und eine starke Marktposition. Dein Fokus liegt daher auf der weiteren Entwicklung des Geschäfts, dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der aktiven Gewinnung von Neukunden.

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung, setzt gezielte Vertriebsimpulse und gestaltest gemeinsam mit deinem Team nachhaltiges Wachstum.

Niederlassungsleiter :in in der Personalberatung (m/w/d)
Einsatzort
Wien

Profil

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich
  • Erste Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter zu entwickeln, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen
  • Ausgeprägte Vertriebsstärke und nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
  • Fundierte Recruiting-Kenntnisse und Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt
  • Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge
  • Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein professionelles und souveränes Auftreten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
  • Führerschein Klasse B

Aufgaben

  • Strategische und operative Führung einer erfolgreich etablierten Niederlassung mit Verantwortung für deren nachhaltige Weiterentwicklung
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, aktive Neukundenakquise sowie Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen
  • Verantwortung für sämtliche Recruiting-Aktivitäten – von der Kandidatengewinnung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
  • Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Administration sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Kunden, Mitarbeiter und Bewerber
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Niederlassungsteams
  • Laufende Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und interner Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Unser Angebot

Das bieten wir:
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Unternehmen
  • Wertschätzende Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine zum Geburtstag
  • Family Day: Zusätzlich zu deinem Urlaubsanspruch erhältst du jedes Quartal einen halben freien Tag zur persönlichen Verfügung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team an deiner Seite
  • Ein attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.800 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellem Beitrag zum Unternehmenserfolg

Zusätzliche Informationen

Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Über Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­be­ra­ter*in?

Der wichtigste Aufgabenbereich von Personalberater*innen ist die Vermittlung von Arbeitskräften. Hierzu gehört die Personalsuche- und Personalauswahl für Unternehmen ebenso wie die Stellensuche für Bewerber*innen. Dabei vermitteln sie sowohl Arbeiter*innen und Angestellte als auch Fach- und Führungskräfte. Personalberater*innen übernehmen darüber hinaus auch Aufgaben im Bereich des Personalmanagements, wie z. B. Personalcontrolling, Personalentwicklung oder Personalbedarfsplanung. Sie arbeiten in Personaldienstleistungsunternehmen bzw. in Unternehmensberatungsfirmen im Team mit Berufskolleg*innen und haben engen Kontakt zu ihren Auftraggeber*innen.

Worunter sind Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Personal Consultant
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­be­ra­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Per­so­nal­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Kreativität
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­be­ra­ter*in?
Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Wirtschaftscoach, Coach, Personalverrechner*in, Wirtschaftsberater*in, Lebens- & Sozialberater*in, Personalentwickler*in, General Manager*in