Nie­der­las­sungs­lei­ter:in in ­der ­Ar­beits­kräf­te­über­las­sun­g (m/w/d)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich
• Erste Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter zu entwickeln, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen
• Ausgeprägte Vertriebsstärke und nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
• Fundierte Recruiting-Kenntnisse und Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt
• Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein professionelles und souveränes Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Führerschein Klasse B

• Strategische und operative Führung einer erfolgreich etablierten Niederlassung mit Verantwortung für deren nachhaltige Weiterentwicklung
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, aktive Neukundenakquise sowie Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen
• Verantwortung für sämtliche Recruiting-Aktivitäten – von der Kandidatengewinnung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Administration sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Kunden, Mitarbeiter und Bewerber
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Niederlassungsteams
• Laufende Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und interner Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Unternehmen
• Wertschätzende Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine zum Geburtstag
• Family Day: Zusätzlich zu deinem Urlaubsanspruch erhältst du jedes Quartal einen halben freien Tag zur persönlichen Verfügung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team an deiner Seite
• Ein attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.800 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellem Beitrag zum Unternehmenserfolg

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Liliana Kimel
Area Manager M +43 664 859 2957
E Liliana.Kimel@adecco.at

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