Of­fice­ ­Ma­na­ger:in ­Per­so­nal­ent­wick­lung

• begeisterst dich für Personalentwicklung und Talent Management und möchtest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung deiner zukünftigen ÖBB-Kolleg:innen leisten.
• verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bereits erste Berufserfahrung gesammelt.
• bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Copilot und MS Teams) mit.
• zeichnest dich durch hohes Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick aus.
• arbeitest strukturiert, vorausschauend und eigenverantwortlich, setzt Prioritäten sicher und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick.
• überzeugst durch ein freundliches Auftreten, gehst diskret mit sensiblen Informationen um und lebst eine ausgeprägte Service- und Teamorientierung.
• denkst vernetzt, erkennst Zusammenhänge rasch und bringst die notwendige Ausdauer und Umsetzungsstärke mit, um Themen nachhaltig voranzutreiben.

• arbeitest direkt mit der Bereichsleitung Personalentwicklung zusammen, unterstützt die Abteilungsleitungen und Stabsfunktionen und bist die zentrale Kommunikationsdrehscheibe innerhalb des Teams.
• bereitest Informationen, fachliche Themen, Berichte und Präsentationen adressatengerecht auf und unterstützt bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.
• wirkst bei der Umsetzung strategischer Projekte und Initiativen der Personalentwicklung mit und unterstützt bei der Ausarbeitung fachlicher Inhalte sowie der konzernweiten Kommunikation des Schulungsangebots.
• unterstützt das Team beim Bildungscontrolling, bei Kapazitäts- und Kostenplanungen sowie bei der Budgetplanung.
• koordinierst, organisierst und moderierst fachliche Meetings eigenverantwortlich und übernimmst deren Vor- und Nachbereitung einschließlich der Protokollführung.
• organisierst den Büroalltag und das Terminmanagement und unterstützt die Bereichsleitung in operativen sowie administrativen Aufgaben, sodass ein reibungsloser Ablauf der konzernweiten Personalentwicklung sichergestellt ist.
• planst und organisierst interne Veranstaltungen, Exkursionen und Team-Events und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einer wertschätzenden Teamkultur.

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team.
• Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
• Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
• Für die Funktion „Junior Spezialist:in PE/Talent- und Performancemanagement" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu. Die Besetzung der Positionen erfolgt durch Bewerbungsgespräche.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter +43664/8112149 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.