Operative Büroleitung mit Organisationstalent (m/w/d) (VZ/Klagenfurt)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Ab € 3.000 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Lehre oder HAK/HAS)
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Struktur gepaart mit der Fähigkeit, wichtige oder dringende Agenden voneinander zu unterscheiden
- Gutes Auftreten, gefestigte Persönlichkeit mit ansprechender Kommunikationsfähigkeit und Authentizität/Empathie
- Optimalerweise Erfahrung/Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse von ERP-Systemen (vorzugsweises: BMD)
- Interesse an Digitalisierungsthemen und Prozessinnovationen
Aufgaben
- Als zentrale interne Koordinationsstelle für einen Bereich in der Dienstleistung unseres Auftraggebers sorgen Sie von der Anfrage bis zur Durchführung für die reibungslose Abwicklung von Aufträgen.
- Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten & Nachverfolgung
- Auftragsbearbeitung bis hin zum Reklamationsmanagement
- Fakturierung, Lieferscheinabnahmen und Leistungsnachweiskontrolle
- Koordination der Dienstleistungsteams inkl. Einteilung und Planung
- HR-Agenden im Bereich der An- und Abmeldungen von KollegInnen, Personalbeschaffung sowie Bearbeitung von Dienstverträgen
- Vorbereitung der Zeiterfassung für die Personalverrechnung
- Arbeitsartikel-Verwaltung und -ausgabe, Materialbestellungen und Verwaltung von Materialien
- Organisation von Weiterbildungen und Unterlagen zur Einarbeitung/Unterweisung
- Mit Ihrer IT-Affinität und Ihrem Blick für Details ohne den Fokus aus den Augen zu verlieren arbeiten Sie auch an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsthemen aktiv mit
Unser Angebot
- Eine eigenverantwortliche und spannende, abwechslungsreiche Schlüsselfunktion
- Sicherheit & Stabilität in einer krisensicheren Branche
- Die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Ein sehr gutes Betriebsklima und interessante Kontakte zu verschiedenen Menschen & Persönlichkeiten
- Fixe Arbeitszeiten Mo – Fr 7.30 h – 16.30 h (oder 8 h – 17 h), Freitag: 8 – 14 h
- Ein attraktives Mindestgehalt von € 3.000,-- brutto (auf VZ Basis 40 h) mit der Möglichkeit zur Überzahlung bei entsprechender Ausbildung/Erfahrung (Rahmen + 25%)
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gutes Betriebsklima
- Sicherheit und Stabilität
- Kurze Entscheidungswege
- Interessante Tätigkeit
Zusätzliche Informationen
ab € 3.000,-- brutto p.m. mind. auf VZ Basis
Fixe Arbeitszeiten Mo – Fr 7.30 h – 16.30 h (oder 8 h – 17 h), Freitag: 8 – 14 h
Ein attraktives Mindestgehalt von € 3.000,-- brutto (auf VZ Basis 40 h) mit der Möglichkeit zur Überzahlung bei entsprechender Ausbildung/Erfahrung (Rahmen + 25%)
Sie haben Interesse daran, Ihre Karriere neu zu organisieren? Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 110.078 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!
Kontakt:
ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail: bewerbung.goldynia@isg.com, M: +43 (0)69910400673
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer