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Pay­rol­l ­Spe­zia­lis­t (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 55.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Österreichvor 14 Tagen

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen, welches sich mit mehr als 100 Jahren Erfahrung zu einem erfolgreichen und anerkannten Anbieter von kundInnenspezifischen und umfassenden Lösungen für eine nachhaltigere, grünere Zukunft entwickelt hat. Stetige Innovation und ein hoher Qualitätsanspruch sind weitere Kennzeichen der positiven, teamorientierten Unternehmenskultur. Für die Zentrale in Wien suchen wir DICH - eine engagierte, umsetzungsstarke Person als Payroll Spezialist (m/w/d).

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Payroll, idealerweise im internationalen Kontext
  • Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und in Doppelbesteuerungsabkommen von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie von gängigen Abrechnungsprogrammen, LogaHR bevorzugt
  • Hohe Zahlenaffinität sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen der Mitarbeiter:innen der deutschen und internationalen Niederlassungen
  • Korrekte Umsetzung von Doppelbesteuerungsabkommen bei grenzüberschreitenden Einsätzen
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zum Thema Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, auch im internationalen Kontext
  • Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und externen Dienstleistern
  • Mitarbeit bei Prozessoptimierung der Entgeltabrechnung

Unser Angebot

  • Sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen Unternehmen
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung
  • Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 55.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Zusätzliche Informationen

Wenn Du an dieser herausfordernden Position in einem nachhaltigen, zukunftsträchtigen Umfeld Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.013 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

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Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in