Per­so­nal­be­ra­ter*in in ­der ­Ar­beits­ver­mitt­lun­g (Stmk)

• Diversität ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern liegt aufgrund der vielfältigen Projekte und Programme, die wir umsetzen, in unserer DNA.
• Als Arbeitgeberin ist uns wichtig, dass all unsere Mitarbeiter*innen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Ausbildung, sexueller Orientierung oder kultureller und sozialer Herkunft, ihre Talente, ihre Erfahrungen und Ideen einbringen können.
• Wir legen großen Wert auf die Etablierung einer inklusiven Unternehmens- und Teamkultur, die auf gegenseitigem Respekt und Gleichberechtigung basiert.
• Die Tätigkeit in unseren Programmen und Projekten ist sinnstiftend – wir unterstützen unsere Teilnehmer*innen nicht nur beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt, wir bieten mit unserer Expertise Antworten auf viele gesellschaftliche Veränderungen wie dem demografischen Wandel, New Work, Gesundheit, Nachhaltigkeit etc.
• Nachhaltigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen – mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen für Unternehmen und Menschen tragen wir bereits seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
• Durch unseren gemeinsamen Beitrag im Rahmen unserer täglichen Arbeit unterstützen wir auch die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen (SDGs der UN).
• Wir legen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen – unter anderem im Rahmen eines Employee Assistance Programms, einem kostenlosen Coaching-Angebot für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien.
• In vielen Bereichen unserer Unternehmen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und die Möglichkeit von Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Moderne Arbeitsmittel bieten unseren Mitarbeiter*innen alles, was sie für den Arbeitsalltag brauchen.
• Wir fördern engagierte Talente – über 80% unserer Führungspositionen werden intern besetzt.
• Im Rahmen der ÖSB Gruppe Academy bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und schaffen so einen Raum für gemeinsames Lernen und persönliche Entwicklung.
• Die ÖSB Gruppe ist pro Vielfalt und eine familienfreundliche Arbeitgeberin.
• Wir stellen uns dabei neuen Herausforderungen – losgelöst von alten Strukturen, mit mehr Hinblick auf innovative und zukunftsorientierte Ansätze.
• Misserfolg sehen wir als Ausgangspunkt für Optimierung und Wachstum.
• Vertrauen, Ehrlichkeit und integres Handeln sind wichtige Eckpfeiler unserer Arbeit.
• Ein offener und konstruktiver Austausch soll dabei unterstützen, aus Erfahrungen zu lernen und an unseren Herausforderungen zu wachsen – als Unternehmen und auch persönlich.
• Dadurch fördern wir zudem die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit unserer Mitarbeiter*innen.
• Ein wertschätzendes Miteinander entsteht durch Achtsamkeit, Respekt und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit.
• Durch Offenheit gegenüber Diversität und Vielfalt fördern wir Kreativität und Innovationen.
• Durch Empathie und Anerkennung stärken wir die Zugehörigkeit zum und den Zusammenhalt im Unternehmen, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
• Langfristige Zusammenarbeit ist für uns die Basis für Nachhaltigkeit, Kompetenz und Professionalität unserer Dienstleistungen.
• Wir haben den Anspruch, aktiv gestaltend und sinnstiftend in all unseren Geschäftsfeldern mitzuwirken und in diesen qualitativ und quantitativ zu wachsen.
• Effizienz und ökonomischer sowie inhaltlicher Erfolg sind uns dabei wichtig.
• Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Auftraggeber*innen sind Teil unseres Erfolgs.

Hier erfährst du von unseren Mitarbeiter*innen aus erster Hand, was die Arbeit bei der #arbeitsmarktkraft so besonders macht und worauf es im Berufsalltag ankommt.

Arbeitsmarktdienstleistungen für Unternehmen und Menschen. Die Unternehmen der ÖSB Gruppe
itworks Personalservice
ÖSB Consulting
ÖSB Social Innovation
update Training
itworks Fachkräftepool
Institut für Epilepsie IfE
peopleX Software