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Per­so­nal­be­ra­ter*in ­mit Ver­triebs­fo­kus (Wien/NÖ/B­gl­d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ÖSB GruppeÖSB Gruppe
Wien, Österreichvor etwa 14 Stunden

Personalberater*in mit Vertriebsfokus (Wien/NÖ/Bgld) itworks Personalservice. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit von Menschen und die Zukunft von Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at

Bist du eine Verkaufsprofi mit Netzwerkstärke, die*der es versteht, in der gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung Kund*innen gezielt zu gewinnen und langfristig zu binden? Dann suchen wir genau dich!

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in der Arbeitskräfteüberlassung, Personaldienstleistung oder einem ähnlichem Dienstleistungsumfeld
  • Leidenschaft für Neukund*innengewinnung, Beziehungsmanagement und erfolgsorientierten Verkauf
  • Souveräne Beratungs- und Abschlusskompetenz – du scheust dich nicht davor, den Hörer in die Hand zu nehmen und Chancen aktiv zu nutzen
  • Fähigkeit, die Werte und Dienstleistungen unseres Unternehmens überzeugend zu kommunizieren und diese mit den Anforderungen und Wünschen unserer Kund*innen in Einklang zu bringen
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Eigenmotivation
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil (insbesondere AKÜ)
  • Regionale Reisebereitschaft (Wien, NÖ, Bgld)
  • Führerschein B und eigener PKW

Aufgaben

  • Proaktive Gewinnung neuer Kund*innen im gewerblichen Bereich durch Kaltakquise, Netzwerkaufbau und strategischen Vertrieb
  • Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Betreuung
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen frühzeitig zu erkennen und die Positionierung unserer Dienstleistungen zu optimieren
  • Durchführung von Bedarfsanalysen, um die Herausforderungen unserer Kund*innen in klare Anforderungsprofile zu übersetzen und individuelle Lösungen zu entwickeln
  • Talentidentifikation und gezieltes Matching von Kandidat*innen und Kund*innen unter Berücksichtigung von Kompetenzen und Potenzialen
  • Sicherstellung von reibungsloser Kommunikation zwischen Kund*innen, Bewerber*innen und Partnerunternehmen

Unser Angebot

Unsere Benefits für dich
  • Bürostandort. Zentral gelegener Bürostandort mit optimaler Anbindung sowie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch regionale Mobilität in der Region Ost.
  • Gestaltungsmöglichkeiten. Weil du bei uns nicht nur “mitarbeitest”, sondern aktiv verkaufst, gestaltest und dein Ergebnis selbst in der Hand hast.
  • Entwicklungsmöglichkeit. In unserem Team werden deine individuellen Stärken sowohl on- als auch off-the-job gefördert und du kannst deine Fähigkeiten in unterschiedlichsten Aufgaben einbringen.
  • ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
  • Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben

Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer