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Per­so­nal­ma­nage­ment

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 50.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Munderfing, Österreichvor 21 Tagen

GOOD NEWS FOR PLANET EARTH Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.

Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld) werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut. Die Leidenschaft für neueste Technologien, für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen. Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 5 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.

111906-PersonalmanagementPersonalmanagement (m/w/d) Teilzeit (mind. 25 h/Woche) | Dienstort: Munderfing (OÖ) ab 50.000 € Jahresbrutto bei Vollzeit

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Hochschule, Studium), abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung von Vorteil, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Gute IT-Kenntnisse (BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office – insb. Excel und Word)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
  • Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und ein wertschätzender Umgang mit Menschen

Aufgaben

  • Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen sorgst du für gelungene Onboarding-Prozesse
  • Koordination der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Bearbeitung sämtlicher Vertragsänderungen, unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben
  • Anlaufstelle für alle Kolleg:innen: mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Schnittstelle und nimmst Themen auf
  • Unterstützung unserer Führungskräfte: in allen Personalfragen bietest du lösungsorientiert Support
  • Weiterbildungsmaßnahmen: diverse Schulungen sowie Teamevents werden von dir organisiert, du erweiterst stets das Angebot an Benefits und Gesundheitsfördernden Maßnahmen
  • Aktive Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der internen Lohnverrechnung

Unser Angebot

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB
  • attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt; vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr
  • flexible Arbeitszeiten (Mo – Do)
  • Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
  • einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
  • ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
  • kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
  • eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung
  • exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben
  • bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Vollverpflegung
  • Gutes Betriebsklima
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Weiterbildung

Zusätzliche Informationen

Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 906 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 @: bewerbung.erhardt@isg.com

Über Pro­zess­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­zess­ma­na­ger*in?

Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.

Worunter sind Pro­zess­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Pro­zess­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Process Analyst, Prozessberater*in, Organisationsberater*in, Workforce Manager*in
Welche Skills benötigt man als Pro­zess­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­zess­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse


Außerdem sollte ein Pro­zess­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­zess­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Pro­zess­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Rechnungswesen
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­zess­ma­na­ger*in?
Pro­zess­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung