Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.

Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter w/m/d

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:€ 4.500 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
Ebersberg, Deutschlandvor 6 Tagen

Die Georg Reischl Spedition GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Logistikunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern. Für unseren Standort in Ebersberg suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit als auch in Teilzeit.

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit HR-Vertiefung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
  • Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Deutsch in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert
  • Kenntnisse in einem der gängigen Abrechnungssysteme bzw. Bereitschaft sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gestaltungswille, überzeugendes Auftreten sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus

Aufgaben

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung der gesamten Firmengruppe unter Berücksichtigung der maßgeblichen gesetzlichen Vorschriften
  • Onboarding & Offboarding von Mitarbeitern, Stammdatenpflege
  • Bescheinigungswesen und Meldewesen
  • Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter und Behörden, (NICHT dazu gehört die Personalsuche und der Recruiting Prozess)

Unser Angebot

Gehaltsinformation: ab € 4.500 Monatsbruttogehalt, Vollzeit bezieht sich auf eine optimale Profilerfüllung.
  • Auf Langfristigkeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet
  • Erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumspfad
  • Umfassende Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung
  • Attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima
  • Umfassende Einarbeitung an der Seite erfahrener Kolleginnen
  • Parkplatz
  • Kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Anstellung
  • Interessante Tätigkeit

Zusätzliche Informationen

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.641 per E-Mail an unseren Berater oder nützen Sie unser ISG-Karriereportal. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu.

ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40, E-Mail: bewerbung.gerstgrasser@isg.com

Dienstort: 85560 Ebersberg

Über Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in?

Du bist ein absoluter Menschenkenner und Teamplayer? Bist empathisch und verlierst trotzdem nicht den Blick für die Realität? Dann bist du der geborene Personalreferent! In deiner Hand liegen Personalentwicklung und -planung. Du kümmerst dich vor allem um Neueinstellungen und darum, dass Gehälter überwiesen werden. Im Rahmen des Recruitings schaltest du Stellenanzeigen im Internet und in Zeitungen, suchst anhand der eingereichten Bewerbungen die passenden Kandidaten aus, führst die Vorstellungsgespräche und triffst, in Absprache mit der Führungsebene, Entscheidungen über die Stellenbesetzung. Außerdem organisierst du Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter deines Unternehmens und bist die Ansprechperson bei all ihren Problemen und Fragen.

Worunter sind Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in­nen sind auch bekannt als: Personalreferent*in, HR Sachbearbeiter*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fundierte Englischkenntnisse
Fachwissen im Personalmanagement
Wirtschaftliches Verständnis
Fremdsprachenkenntnisse
Fachwissen im Personalrecht
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Fachkenntnisse der Buchhaltung


Außerdem sollte ein Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenzen
Teamfähigkeit
Empathie
Gute Menschenkenntnis
Verantwortungsbewusstsein
Sprachliches Geschick
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstsicherheit
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kommunikativität
Genauigkeit
Analytische Arbeitsweise

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Psychologie, weitere Fremdsprachen, Recht, Sozialkunde
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in?
Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer