Personalverrechner:in
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 2.996,9 to € 3.074,8 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Ausbildung zum/zur Personalverrechner:in (idealerweise WIFI) mit einschlägiger Berufserfahrung (idealerweise bei einem Steuerberater oder im Sozialbereich)
- Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, BMD NTCS von Vorteil)
- Gute Rechtschreibkenntnisse und Freude am Umgang mit Zahlen
- Selbstständige, vorausschauende und genaue Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion
- Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Konstruktives, bewusstes Kommunizieren und Gestaltungswillen
- Du arbeitest eigenverantwortlich und besitzt Teamgeist
Deine Aufgaben
- Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung selbstständig durch und berücksichtigst dabei alle aktuellen arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Bestimmungen
- Du bist Servicestelle für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden von dir berechnet
- Du erstellst den Schriftverkehr (Dienstverträge, Karenzvereinbarungen etc.)
- Altersteilzeiten, Wiedereingliederungsteilzeiten u. v. m. wickelst du selbstständig ab
- Du bist Schnittstelle zu diversen Behörden (z. B. ÖGK, Finanzamt, Sozialministerium, AMS)
- Du arbeitest bei der Bilanzerstellung und beim Jahresabschluss mit
- Allgemeine Personaladministration gehört ebenso zu deinen Aufgaben
Unser Angebot
- Start: ab sofort möglich
- Anstellungsausmaß: 18,5 Wochenstunden
- Ein Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld eines Sozialunternehmens mit gesellschaftlicher Wirkung
- Ein offenes und wertschätzendes Miteinander
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes (zentral gelegen) sowie Zuschuss zum KlimaTicket
- Nach der Einschulungszeit in Absprache mit dem Team einzelne Home-Office-/Telearbeitstage möglich
- Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 7, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 2.996,90 EUR brutto (3.074,80 EUR brutto ab 01.04.2026) zzgl. Funktionszulage 291,20 EUR brutto (298,77 EUR brutto ab 01.04.2026) bei Vollzeitanstellung. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Angelina Buchrieser-Gruber
0043 676 84 71 55 618
Weil wir gemeinsam Großes erreichen! Als Teil einer starken Zivilgesellschaft entwickeln wir innovative Lösungen für die Welt von morgen. Gemeinsam können wir Berge versetzen. Gestalte mit uns eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft für alle und lass uns gemeinsam unsere LebensGroß-Vision verwirklichen.
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik