Personalverrechner:in
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Wir wenden uns gleichermaßen an Einsteiger in die Personalverrechnung ohne Berufserfahrung als auch an Berufserfahrene mit erfolgreich abgelegter Personalverrechnerprüfung.
- Kaufmännische Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) mit guten Leistungen im Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft sind von Vorteil.
- Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im LBG-Team sind uns wichtig.
- Sie überzeugen uns durch Fachkompetenz, Engagement, fachliche Kommunikationsfähigkeit sowie Klienten- und Teamorientierung.
Deine Aufgaben
- Sie führen die monatliche Personalverrechnung für unsere Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen durch.
- Sie organisieren alle für die laufende Abrechnung erforderlichen (digitalen) Unterlagen,
- berechnen die monatlichen Löhne und Gehälter samt Lohnnebenkosten,
- bearbeiten das monatliche Meldewesens an die Finanzverwaltung, Krankenkassen und Gemeinden.
- Sie übernehmen die Aufbereitung von abrechnungsorientierten, betriebswirtschaftliche Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen sowie von digitalen Lohnsets, Überweisungsträgern, etc.
- Je nach Vorerfahrung wirken Sie an der Arbeitgeber:innen-Beratung zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen mit oder wachsen sukzessive in diesen vielseitigen Beratungsbereich hinein.
- In dieser fachlich interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe sind Sie direkte/r und geschätzte/r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und verantworten nach einer fundierten Ausbildung und gewonnenen Erfahrung die Lohn- und Gehaltsverrechnung samt damit verbundener Arbeitgeber:innen-Beratung der Ihnen von uns anvertrauten Kund:innen.
Unser Angebot
- Gezielte Unterstützung Ihrer laufenden Aus- und Weiterbildung im Rahmen der "LBG Akademie", der "Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen" und dem "Wifi", zB Diplom als Personalverrechner:in, in weiterer Folge Diplom als Arbeits- und Sozialversicherungsrechtsexpert:in.
Zusätzliche Informationen
Sonstiges
LBG Österreich ist ein führendes, österreichisches Beratungsunternehmen. Unsere Kunden setzen auf die Kompetenz, Erfahrung und Zuverlässigkeit unserer mehr als 600 Mitarbeiter:innen an unseren 35 Standorten in 8 Bundesländern. Unsere Kerngeschäftsfelder sind Steuern, Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung, Arbeitgeberberatung, Controlling, Prüfung sowie ausgewählte Digital-Services und Softwarelösungen in der kaufmännischen Organisation.
Softwarekenntnisse: BMD-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik