Personalverrechner:in bei Arnold Steuerberatungs- und Datenverarbeitungs OG
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Grundkenntnisse der Personalverrechnung
- Englisch Grundkenntnisse
- Office Kenntnisse erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse erforderlich
Deine Aufgaben
- Laufende Personalverrechnungen
- Schriftverkehr mit Behörden
- Laufende Betreuung Ihrer Klienten
Unser Angebot
- wir sind eine kleine Steuerberatungskanzlei, damit lernen Sie eine Vielfalt an Themenkreisen kennen
- unser Branchenmix ist sehr groß und wir sind international ausgerichtet
- Sehr großzügige Büroräumlichkeiten
- Ordentliche Einschulung in Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung bei Fortbildungen
- Gleitzeitvereinbarung / Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Lebensmittelgutscheine
- Firmenparkplatz vorhanden
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik