Personalverrechner:in bei BLAHA Steuerberatungs GmbH
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:€ 3.300 null pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW), Diplom in Personalverrechnung
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Steuerberatung von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise BMD/NTCS-Erfahrung
- Der Tätigkeit entsprechende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort/Schrift
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni etc.), mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerberatung, Interesse an laufender fachlicher Weiterbildung
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Freude an Teamarbeit, kommunikativ, gutes Auftreten, analytisches Denkvermögen
Aufgaben
- Laufende Gehalts- und Lohnverrechnung
- Ansprechpartner:n für lohnsteuerliche, soialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen unserer Klient:innen
Unser Angebot
- Ein breitgefächertes abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team
- Eine zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zu Homeoffice
- Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir bieten flexible Gleitzeit in Teil- und Vollzeitbeschäftigung in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung, ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima, moderne Arbeitsplätze.
- Ein leistungskonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist für uns selbstverständlich.
- Nach einer Einschulungsphase ist das Arbeiten im Homeoffice für uns selbstverständlich.
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Am Hofstadl 62
2244 Spannberg
Lukas Blaha
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in
