Personalverrechner:in bei Christian Aigner Steuerberatung GmbH
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude am direkten Klient:innenkontakt
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Klient:innen
- Korrespondenz mit Finanzamt, ÖGK und sonstigen Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Bestätigungen
- Unterstützung bei GPLB-Prüfungen
Unser Angebot
- Familiäres Kanzleiumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten statt reiner Routinetätigkeit
- Wertschätzender Umgang – fachlich wie menschlich
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
Zusätzliche Informationen
Warum zu uns? Weil Sie bei uns keine Nummer, sondern ein geschätzter Teil des Teams sind. Und weil wir überzeugt sind, dass gute Steuerberatung dort entsteht, wo Menschen gerne arbeiten.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – sehr gerne per E-Mail.
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in