Personalverrechner:in bei Commendatio Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H.
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie haben eine HAK-Matura oder einen vergleichbaren Abschluss sowie das Diplom Personalverrechnung oder längere Berufserfahrung.
- Sie haben Freude in der Zusammenarbeit mit Klienten und arbeiten gern auch mit einem Team
- MitarbeiterIn für die Personalverrechnung mit Erfahrung (idealerweise bei einem Steuerberatungsunternehmen) und mit bereits absolvierter Ausbildung bzw. längerer Erfahrung.
Deine Aufgaben
- Nach entsprechender Einarbeitung führen Sie laufende Personalverrechnungen für unsere Klienten aus unterschiedlichsten Branchen durch.
- Dabei übernehmen Sie sukzessive die kompetente Beratung unserer Klienten in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.
Unser Angebot
- flexible Arbeitszeiten
- ein engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima
- Eine gute Worklife Balance ist uns wichtig.
- Wir fördern ein gutes Betriebsklima durch gemeinsame Veranstaltungen (Betriebsausflüge, Laufevents, Birthday get together, Pizza Day).
- Wir unterstützen Ihre laufende Aus- und Weiterbildung in externen Seminaren sowie training on the job
- Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
- BMD NTCS von Vorteil; bei Bedarf schulen wir Sie gerne darauf ein
Zusätzliche Informationen
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre laufende Aus- und Weiterbildung in externen Seminaren sowie training on the job.
Sonstiges: Commendatio WT GmbH ist eine renommierte Kanzlei in zentraler Lage im 7. Bezirk (U3 Neubaugasse), die seit über 30 Jahren in der Steuerberatung tätig ist.
Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
BMD NTCS von Vorteil; bei Bedarf schulen wir Sie gerne darauf ein.
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
