Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.

Per­so­nal­ver­rech­ner:in bei ­CON­FI­DA ­Wirt­schafts­treu­hand­ge­sell­schaf­t m.b.H.

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innenKammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
Wien, Österreichvor etwa 14 Stunden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) leistungsbereite(n) und teamfähige(n) KollegIn für die Position als PersonalverrechnerIn

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, kfm. Lehre oder Ähnliches), abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie Berufserfahrung sind von Vorteil, gerne auch Wiedereinstieg nach der Karenz
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung; sorgfältige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise; offner, serviceorientierter Umgang mit unseren Klienten; Kollegialität, Loyalität und Diskretion
  • IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel), fundierte BMD-Kenntnisse
  • zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung (idealerweise bereits Know-how verschiedener Kollektivverträge), gute arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Aufgaben

  • Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Klienten unterschiedlicher Unternehmensgröße und Kollektivverträge;
  • eigenständige Verrechnung von laufenden Bezügen, Prämien, Sonderzahlungen, Reisespesen etc.;
  • laufende Personaladministration (Stammdatenpflege, Unterstützung bei der Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen bei der GKK, Zeiterfassung, Krankenscheine);
  • Erstellen von Auswertungen und Statistiken;
  • laufende Beratung unserer Klienten in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;
  • professionelle Korrespondenz mit Ämtern und Behörden;
  • Begleitung von Prüfungen durch Behörden;
  • Mitarbeit bei personalbezogenen Digitalisierungsprojekten

Unser Angebot

  • Gezielte Unterstützung Ihrer Aus- und Weiterbildung.
  • Sehr angenehmes und familiäres Betriebsklima, Jobticket, öffentlich sehr gut erreichbar, Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle und moderner Arbeitsplatz am Bürostandort, zahlreiche Social Benefits und Teamevents und vieles mehr – lassen Sie sich von uns überzeugen und lernen Sie uns näher kennen unter www.confida-wien.at/karriere

Zusätzliche Informationen

Softwarekenntnisse: IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel), fundierte BMD-Kenntnisse

Spezielle Kenntnisse: zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung (idealerweise bereits Know-how verschiedener Kollektivverträge), gute arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in