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Per­so­nal­ver­rech­ner:in bei ­CON­SUL­TA­TI­O HOL­DIN­G IN­TER­NA­TIO­NAL ­Wirt­schafts­prü­fun­g GmbH

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 49.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innenKammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
Wien, Österreichvor 9 Tagen

Personalverrechner (all genders)Teilzeit bis Vollzeit (20-40 Stunden)

Profil

  • Du bist Personalverrechner:in mit Herz und Seele?
  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bereits praktische Erfahrungen in der Personalverrechnung?
  • Du arbeitest gerne mit dem Computer? Du interessierst Dich für HR-Software (BMD NTCS)?
  • Du kannst gut mit Zahlen und hast sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift?
  • Du möchtest Einblicke in die Personalverrechnung von unterschiedlichen Branchen bekommen?
  • Du siehst gerne über den Tellerrand und bildest Dich stetig weiter (Arbeitsrecht, Kollektivverträge)?
  • Du schätzt ein tolles Teamklima, arbeitest aber auch gerne eigenverantwortlich?
  • Du möchtest flexibel arbeiten und Dir Deine Arbeitszeiten selbst einteilen (Gleitzeit, Zeitausgleich)?

Aufgaben

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Abwicklung der laufenden Personalverrechnung
  • Du fungierst als Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Anfragen
  • Du administrierst KV-Erhöhungen, Gehaltsanpassungen und Karenzen
  • Du führst An- und Abmeldungen von Dienstnehmer:innen durch
  • Du stehst in enger Zusammenarbeit mit Klienten, Ämtern und Behörden
  • Du begleitest GPLA Prüfungen und Rechtsfälle
  • Du wickelst Reisekostenabrechnungen und die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen ab
  • Du übernimmst die Pflege der Stammdaten

Unser Angebot

Warum du bei uns genau richtig bist:
  • Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeitmodelle und Teilzeitoptionen – wir wollen, dass du auch Zeit für deine Hobbys, Freunde und Netflix hast.
  • Keine All-In-Verträge: Überstunden? Klar, kommen mal vor – aber sie werden fair vergütet oder du nimmst dir dafür frei.
  • Weiterbildung: Regelmäßige Trainings, internationale Schulungen innerhalb unseres Partnernetzwerks Nexia und die Möglichkeit, dich fachlich zu spezialisieren.
  • Karriere-Boost: Wir begleiten dich auf deinem Weg und unterstützen dich bei deiner Aus- und Weiterbildung.
  • Sozialleistungen, die zählen: Kostenloser Obstkorb, subventioniertes Mittagessen, Pluxee-Gutscheine für Lebensmittel, regelmäßige Teamevents, spannende Betriebsratsausflüge, Gesundheitschecks und Sportangebote – und natürlich dein eigener Schreibtisch, keine Hot Desks!

Zusätzliche Informationen

Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von EUR 49.000,- (kein All-In). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation mit Dir gemeinsam festgelegt.

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in