Personalverrechner:in bei Friedrich Setik Steuerberatung
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:€ 2.510 null pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (LAP, HAS/HAK, o.Ä.), Lohnverrechnungsprüfung
- facheinschlägige Berufserfahrung: mind. 1 Jahr; hohes Engagement, Teamgeist, freundliches Wesen, präzise Arbeitsweise, höfliche Umgangsformen, Diskretion
Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der laufenden Lohnverrechnung unserer Klient*innen aus diversen Branchen
- Beratung unserer Klient*innen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Erstellung von lohnbezogenen Jahreserklärungen
- Korrespondenz mit Behörden
- Begleitung von Lohn- und Abgabenprüfungen
Unser Angebot
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Essenszuschuss
- Faire Vergütung
- Förderung von Weiterbildung und -entwicklung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld & angenehmes Betriebsklima
- Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
- Diverse Vergünstigungen & Angebote im Handel
- Homeoffice, Teamevents/Betriebsfeiern, Obst, Kaffee, Snacks & Co. verstehen sich von selbst
- Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzliche Informationen
Willst du Teil eines starken Teams werden, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch! Bei Interesse schick uns bitte deine eigenhändig verfassten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse etc.) an kaincz@setik.at
Kontakt
Aida Kaincz-Karic
Am Spitz 7
1210 Wien, Floridsdorf
+40 676 5905223
kaincz(at)setik.at
https://www.setik.at/
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in
