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Per­so­nal­ver­rech­ner:in bei Head­win­d ­Steu­er­be­ra­tun­g OG

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 1.750 null pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innenKammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
Niederösterreich, Österreichvor 10 Tagen

Stellenbeschreibung

Was Sie bei uns erwartet

Bei uns arbeiten Sie nicht einfach Stapel ab. Sie betreuen Ihre Mandant:innen persönlich und finden praxisnahe Lösungen für die täglichen Herausforderungen im Personalbereich.

Profil

  • Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
  • Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Kanzleiumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erprobter Umgang mit BMD NTCS von Vorteil
  • Präsise, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
  • Freude am persönlichen Kundenkontakt und ausgeprägte Beratungsaufgeschlossenheit
  • Begeisterung für fachliche Vertiefung und analytisches Denken

Aufgaben

  • Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mandant:innen unterschiedlichster Branchen
  • Betreuung in allen Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Mitwirkung bei Arbeitsverträgen sowie der Auslegung komplexer Kollektivverträge
  • Beurteilung und Abrechnung von Reisekosten
  • Lösen anspruchsvoller Spezialfälle im engen Schulterschluss mit unseren Steuerberater:innen
  • Kontinuierliche Weiterbildung und aktiver Know-how-Transfer im Team

Unser Angebot

  • Teamgeist: Starker Zusammenhalt in einem Team
  • Weiterbildung: Eigenes Fortbildungsbudget plus Zugang zu Netzwerkevents und Spezialschulungen
  • Flexibilität: Gleitzeit und faire Arbeitsverträge (kein All-In)
  • Mehrwerte: Öffi-Zuschuss, Gesundheitsvorsorge und regelmäßige Kanzleievents
  • Perspektive: Ein Arbeitsumfeld, das Ihre langfristige fachliche und persönliche Entfaltung fördert

Zusätzliche Informationen

Entwicklungsmöglichkeiten

Stillstand ist für uns ein Fremdwort: Regelmäßige Fachschulungen, der direkte Austausch mit unseren Steuerberater:innen sowie ein persönliches jährliches Fortbildungsbudget sind für uns selbstverständlich. Zudem nutzen wir unser starkes Kanzleinetzwerk, um externe Expertise einzubinden und uns auch bei komplexen Spezialthemen fachübergreifend zu unterstützen.

Kurz gesagt: Eine persönliche Kanzlei mit kurzen Wegen

Kontakt
Stefan Chlibek
Wiener Straße 102/2
3400 Klosterneuburg
+43 2243 93082
s.chlibek(at)headwind.at
https://www.headwind.at

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in