Personalverrechner:in bei Höllwarth + Höllwarth
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- kaufmännischer Schulabschluß (Tourismusfachschule, HAK, HBLA) oder einschlägige Ausbildung/Berufserfahrung
- strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur Fortbildung
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office, erste Erfahrungen RZL von Vorteil)
Aufgaben
- Als Teil unseres Personalverrechnungs-Teams bist Du gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen zuständig für monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Behördenmeldungen
- laufenden Kontakt mit Klienten in Personalfragen
- Kontakt mit Ämtern und Behörden
Unser Angebot
- intensive Einschulung und laufende Unterstützung im Team
- umfassende Entwicklungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Entlohnung über Kollektivvertrag
- zahlreiche zusätzliche Sozialleistungen
- laufende Aus- und Weiterbildung
Zusätzliche Informationen
Bewerbungen bitte über https://www.wt-hoellwarth.at/karriere oder per e-mail an karriere@wt-hoellwarth.at
Wir freuen uns!
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in
