Personalverrechner:in bei Mag.(FH) Jürgen Thomas Sykora
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- BMD-Kenntnisse (5.5 und NTCS)
- mehrjährige Erfahrung in WT-Kanzleien
- kaufmännische Ausbildung
- Diplom Personalverrechnung
- Genau, zuverlässig und kommunikativ
Deine Aufgaben
- Das Aufgabengebiet umfasst neben Lohn-/Gehaltsabrechnungen in unterschiedlichen Branchen, An- und Abmeldungen bei der ÖGK, Unterstützung in der Personaladministration und laufenden Kontakt zu Behörden (Finanzamt, GKK.) auch die arbeits- und sozialrechtliche Beratung unserer Klienten.
Unser Angebot
- kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Chance, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben
- interne Schulungen
- externe Seminare
- auch Vollzeit möglich!
- Home-Office zum Teil möglich
Zusätzliche Informationen
Bewerbungen gerne auch unter folgendem Link: Bewerbungsformular
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik