Personalverrechner:in bei Mag. Franz Schwarzinger
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:€ 2.100 null pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung sowie mind. 1 Jahr Erfahrung in der Personalverrechnung
- Absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung ist vorteilhaft
- Strukturierter Arbeitsstil und diskreter Umgang mit Daten
- Kommunikationssfreude, Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten mit Zahlen
- BMD-NTCS Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus
Aufgaben
- Laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein/Austritten
- Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, sowie sonstigen Abwesenheiten
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen werden von Ihnen bearbeitet
- Selbständiges Arbeiten
- Regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden
Unser Angebot
- Vielfältiges Aufgabengebiet und selbständigers Arbeiten
- Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Öffi-Ticket, soziale Veranstaltungen, wertschätzendes Arbeitsklima
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Sie arbeiten als eine von 3 Mitarbeiter/Innen in der LV-Abteilung. Natürlich sind wir an stetiger Weiterbildung interessiert und beteiligen uns natürlich auch an den Kosten.
Zusätzliche Informationen
Ausbildung
siehe oben
Persönliche Eigenschaften
siehe oben
Kontakt
Alida BINDER
+43 1 5873386 17
sekretariat(at)wt-fischbacher.at
Web
https://www.stb-schwarzinger.at, https://www.wt-fischbacher.at
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Bürokaufmann*frau, Revisor*in, Assistent*in
