Personalverrechner:in bei Prosenz & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs GmbH
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 3.000 null pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Lohn- und Gehaltsverrechnungsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung
- in einer Steuerberatungskanzlei
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsverrechnung für verschiedene Kollektivverträge und Branchen
- Beratung von Klienten in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Kontakt zu Behörden und Ämtern
- Insolvenzabrechnungen
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen
- höchst kollegiales Arbeitsklima
- gemeinsame Teambuilding-Reisen sowie regelmäßige Firmenfeiern
- gemeinsamer Mittagstisch
- riesiger Gemeinschaftsbereich
- flexible Arbeitszeitmodelle
Zusätzliche Informationen
Auf Sie wartet hier ein höchst kollegiales Arbeitsklima, das wir laufend verbessern, indem wir uns auch wirklich Zeit dafür nehmen mit gemeinsamen Teambuilding-Reisen sowie regelmäßigen Firmenfeiern. Wir haben einen gemeinsamen Mittagstisch, bei dem wir uns austauschen können und auch ein riesiger Gemeinschaftsbereich steht uns zur Verfügung. Wenn Sie keine Mittagspause machen wollen, auch kein Problem, denn wir bieten auch flexible Arbeitszeitmodelle an.
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe haben und gerne eigenverantwortlich arbeiten, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an Dr. Prosenz.
Kontakt
Dr. Michel Prosenz
Döblinger Hauptstraße 37
1190 Wien
+43 1 3680248 30
michel.prosenz(at)prosenz.at
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in