Personalverrechner:in bei Röck und Kaiser Steuerberatung GmbH
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.560 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung (zB HAK, HAS) mit Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung
- Genauigkeit, eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und digitales Geschick, idealerweise mit Kenntnissen in den RZL-Programmen
- Freude am wertschätzenden Umgang mit unseren Klient:innen und dem Kanzleiteam
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für die Mitarbeiter:innen unserer Klient:innen
- Erste Anlaufstelle für unsere Klient:innen zu allen Angelegenheiten rund um die Personalverrechnung
- Beantwortung lohnsteuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Erstellung der monatlichen Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsverrechnung einschließlich der Meldungen an die Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Gemeinden
- Unterstützung bei der Betreuung von Lohnabgabenprüfungen
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer Kanzlei mit starkem Teamgeist
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld
- Selbständiges Arbeiten mit jederzeitiger Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Laufende Aus- und Weiterbildung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für die vorgesehene Verwendung beträgt abhängig von den Vordienstzeiten ab EUR 2.560 (Vollzeit). Entsprechend der Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine deutliche Überzahlung.
Zusätzliche Informationen
Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung (zB HAK, HAS) mit Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung
Sonstiges: Genauigkeit, eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein, Freude am wertschätzenden Umgang mit unseren Klient:innen und dem Kanzleiteam
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik