Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.

Per­so­nal­ver­rech­ner:in bei RS­M Aus­tria

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:€ 5.000 null pro Monat
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innenKammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
Wien, Österreichvor 11 Tagen

StellenbeschreibungLeitung Personalverrechnungall genders | Teilzeit oder VollzeitWien | Ab sofort | 30-40 Stunden/Woche

RSM Austria — mit Standorten in Wien und Salzburg — ist Mitglied des globalen RSM-Netzwerks und bietet Fachkompetenz in den Bereichen Assurance, Steuerberatung und Consulting. Wir legen besonderen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für dynamische, mittelständische und global orientierte Unternehmen.

Unser Ansatz als People's Business betont persönliche Betreuung, best-in-class Service und höchste Integrität. Unsere Kernwerte bilden das Fundament unseres Handelns und sind der Schlüssel zu unserer führenden Position als der #1 Serviceprovider für den Mittelstand. Es erwartet Sie eine Zusammenarbeit mit namhaften Mandanten und ein exklusives Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung im Zentrum von Wien und Salzburg.

Profil

  • Mehrjährige fundierte Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise im Umfeld einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungskanzlei
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in BMD NTCS
  • Umfassendes Know-how im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, einschließlich unterschiedlicher Kollektivverträge, des Meldewesens (ÖGK, ELDA) und der Begleitung von Lohnabgabenprüfungen
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Lösungsorientierung, verbunden mit der Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
  • Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung, Verlässlichkeit, Diskretion sowie Freude an einer wertschätzenden und teamorientierten Zusammenarbeit
  • Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovation sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung des Fachbereichs voranzutreiben

Aufgaben

  • Betreuung unserer österreichischen und internationalen Mandanten aus unterschiedlichen Branchen und Betriebsstrukturen. Dazu gehört insbesondere:
  • Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen über verschiedene Kollektivverträge hinweg
  • Fachliche Beratung, Prüfungsbetreuung und Sicherstellung höchster Qualitäts- und Termintreuestandards
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung, des Wissensaufbaus und der Qualifizierung der Mitarbeiter:innen
  • Verantwortung für die Kapazitäts- und Ressourcenplanung
  • Weiterentwicklung der (Automatisierungs-)Prozesse und Standards innerhalb der Payroll-Abteilung mit besonderem Fokus auf BMD NTCS
  • Ordnungsgemäße Abwicklung des Meldewesens und die Klärung komplexer Sachverhalte mit Behörden

Unser Angebot

Das bieten wir
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und unseres hochmotivierten Payroll-Teams
  • Wertschätzende Zusammenarbeit – wir setzen auf Teamspirit, Verantwortung und gegenseitige Förderung
  • Unsere Kultur fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events
  • Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln
  • Exklusives Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung im Zentrum von Wien und Salzburg

Zusätzliche Informationen

Bewerben Sie sich unter: https://karriere.rsm.at/o/leitung-personalverrechnung

Kontakt
Annkathrin Hassel
Tegetthoffstraße 7
1010 Wien,Innere Stadt
+43 664 80774388
karriere(at)rsm.at
https://karriere.rsm.at/o/leitung-personalverrechnung

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Bürokaufmann*frau, Revisor*in, Assistent*in