Personalverrechner:in bei RSM Austria
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 3.000 null pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- Praktische Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit BMD NCTS und MS Office
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Service- und Mandantenorientierung
- Die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten, ergänzt durch eine proaktive Haltung und einen ganzheitlichen Blick
- Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten aus unterschiedlichen Branchen, inklusive der monatlichen und jährlichen Meldungen
- Beantwortung von Mandantenanliegen hinsichtlich der laufenden Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei der Ausarbeitung von arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Vollumfängliche Stammdatenpflege in BMD NTCS, insbesondere Anlage und Verwaltung von Lohnarten, Arbeitszeit- und Wochenmodellen, Kollektivverträgen sowie abrechnungsrelevanten Auswertungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Lohnabgabenprüfungen und grenzüberschreitender Personalverrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachkolleg:innen, sowie Bereitschaft, juniorere Kolleg:innen zu unterstützen und ggfs Lohn-/Gehaltsabrechnungen zu überprüfen
- Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung und Weiterentwicklung in komplexen Payroll-Themengebieten und in BMD NTCS
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Automatisierungen, sowie Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Payroll-Bereich
Unser Angebot
- Direkter Mandantenkontakt von Beginn an, eingebunden in ein hochqualifiziertes Team und Teil eines weltweiten Netzwerks
- Klare Karrierepfade und maßgeschneiderte Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Keine Ellbogenkultur – Unsere Teamdynamik fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum
- Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events
- Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln
Zusätzliche Informationen
Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstiges
RSM Austria — mit Standorten in Wien und Salzburg — ist Mitglied des globalen RSM-Netzwerks und bietet Fachkompetenz in den Bereichen Assurance, Steuerberatung und Consulting.
Wir legen besonderen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für dynamische, mittelständische und global orientierte Unternehmen.
Unser Ansatz als People's Business betont persönliche Betreuung, best-in-class Service und höchste Integrität. Unsere Kernwerte bilden das Fundament unseres Handelns und sind der Schlüssel zu unserer führenden Position als der #1 Serviceprovider für den Mittelstand. Es erwartet Sie eine Zusammenarbeit mit namhaften Mandanten und ein exklusives Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung im Zentrum von Wien und Salzburg.
Kontakt
Annkathrin Hassel
Tegetthoffstraße 7
1010 Wien, Innere Stadt
+43 664 80774388
karriere(at)rsm.at
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Bürokaufmann*frau, Revisor*in, Assistent*in