Per­so­nal­ver­rech­ner:in bei ­TRIEBL­NI­G ­Steu­er­be­ra­tungs­- un­d ­Wirt­schafts­treu­hand­ge­sell­schaf­t m.b.H.

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:€ 2.700 null pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor etwa 1 Monat

Wir sind eine dynamisch wachsende KMU-Kanzlei. Wir streben nach langfristiger Zusammenarbeit geprägt von Vertrauen und Zusammenhalt, mit unseren Klienten wie mit unseren Mitarbeitern. Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Daraus resultiert unser Grundsatz: „We hire for attitude!“

Profil

  • Diplom Personalverrechnung
  • Handschlagqualität, Hands-on Mentalität, verantwortungsbewusst, diskret

Aufgaben

  • Kompetenter Ansprechpartner für Ihre Klient;innen in Fragen der Lohnverrechnung und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Behördenkommunikation und -korrespondenz
  • Selbständige Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für Ihre Klient;innen unterschiedlichster Branchen
  • Unterstützung bzw. mit ausreichender Erfahrung eigenständige Abwicklung von GPLBs
  • Unterstützung der Geschäftsführung im organisatorischen Bereich sowie Interesse an der Entwicklung und Modernisierung kanzleiinterner Abläufe und Prozesse

Unser Angebot

  • Einstieg bei wachsender KMU-Kanzlei mit Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungskraft mit Personalverantwortung
  • Fachübergreifende Entwicklung ist möglich und wird gefördert

Zusätzliche Informationen

Kontakt
Hasenauerstraße 7
1180 Wien, Währing
Emanuel Trieblnig

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?