Personalverrechner:in bei TRIEBLNIG Steuerberatungs- und Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H.
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 2.700 null pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Diplom Personalverrechnung
- Handschlagqualität, Hands-on Mentalität, verantwortungsbewusst, diskret
Aufgaben
- Kompetenter Ansprechpartner für Ihre Klient;innen in Fragen der Lohnverrechnung und arbeitsrechtlichen Belangen
- Behördenkommunikation und -korrespondenz
- Selbständige Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen für Ihre Klient;innen unterschiedlichster Branchen
- Unterstützung bzw. mit ausreichender Erfahrung eigenständige Abwicklung von GPLBs
- Unterstützung der Geschäftsführung im organisatorischen Bereich sowie Interesse an der Entwicklung und Modernisierung kanzleiinterner Abläufe und Prozesse
Unser Angebot
- Einstieg bei wachsender KMU-Kanzlei mit Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungskraft mit Personalverantwortung
- Fachübergreifende Entwicklung ist möglich und wird gefördert
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Hasenauerstraße 7
1180 Wien, Währing
Emanuel Trieblnig
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in
