Personalverrechner:in bei WTBS Steuerberatung GmbH
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 2.510 to € 2.510 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Matura einer kaufmännischen Schule
- BMD-Kenntnisse von Vorteil
- Lohnverrechnungsprüfung von Vorteil
- Zahlenaffinität
- Selbstständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten
- logisches Verständnis
Deine Aufgaben
- Betreuung des Sekretariats/Kundenempfangs
- Alle allgemeinen Tätigkeiten die im Backoffice einer Kanzlei anfallen
- Erstellung von Lohnverrechnungen für Klienten
Unser Angebot
- Wir sind verpflichtet, das gesetzliche Mindestgehalt von 2.510,00 Euro für Vollzeit anzugeben.
- Uns sind gute Mitarbeiter*innen viel wert – daher bezahlen wir bei entsprechender Qualifikation deutlich mehr!
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie diese spannende und vielfältige Aufgabe übernehmen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an s.bauer@wtbs.at
Ausbildung
Prüfung zum Lohnverrechner oder Matura einer kaufmännischen Schule (von Vorteil)
Persönliche Eigenschaften
Zahlenaffinität, Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, logisches Verständnis
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik