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Per­so­nal­ver­rech­nun­g (m/w/d) ­Teil­zeit

Teilzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 50.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neustadt, Österreichvor 1 Tag

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen und ein führender Anbieter im Bereich der elektronischen Gebäudetechnik. Dabei überzeugt man mit innovativen Lösungen, Mitarbeiterzufriedenheit, Teamwork, Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen und einer flachen Hierarchie. Dies führt zu einer positiven sowie zwischenmenschlich angenehmen Atmosphäre.

Im Zuge des Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort im Raum Wiener Neustadt eine engagierte Persönlichkeit für diese spannende Position.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK | HLA etc.)
  • Personalverrechnerprüfung + idealerweise Weiterbildung im Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Personalverrechnung
  • Up-to-date im positionsrelevanten österreichischen Rechtswesen
  • Routine in der Anwendung von MS Office + BMD
  • Wertschätzende Kommunikation | gelebte Serviceorientierung | freundliches Auftreten
  • Exakte Arbeitsweise | zuverlässige Teamplayer:in mit Humor + Freude am Tun

Aufgaben

  • Sorgfältige und zeitnahe Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft
  • Gestaltung und Verwaltung aller HR-Dokumente wie Verträge, Bestätigungen etc.
  • Ansprechpartner:in bei allen Fachfragen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erstellung von Payroll-Reports + individuellen ad-hoc Auswertungen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des HR/PV-Bereichs durch Projekt-Mitarbeit
  • Umsetzung der digitalen Verwaltung und Mitwirkung bei der Optimierung des LV-Systems

Unser Angebot

  • Langfristige Position bei einem schnell wachsenden Marktführer
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem innovativen, dynamischen Team
  • Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Bruttojahresgehalt € 50.000,-- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung

Zusätzliche Informationen

Position: Personalverrechnung (m/w/d) Teilzeit 30 - 35 Wochenstunden

Benefits/Details (aus Stellenanzeige): Teilzeit, Teamevents, Gutes Betriebsklima, Parkplatz, Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe

Lust auf ein Unternehmen mit innovativen Produkten + Stabilität? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110 035 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.adler@isg.com sowie auf unser Kennenlernen im diskreten Gespräch zur Klärung aller weiteren Details.

Kontakt:

  • ISG Personalmanagement GmbH, A-1010 Wien, Universitätsring 14
  • Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38
  • Email: bewerbung.adler@isg.com

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in