Per­sön­li­che/r ­An­sprech­part­ner/in (m/w/d) im Be­reich S­GB I­I, ­Ar­beits­or­t Lim­bur­g o­der Weil­burg

• kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen
• eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen
• Verantwortungsbereitschaft sowie selbständiges und zielgerichtetes Arbeiten
• eine hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• einen (Fach-) Hochschulabschluss (beispielsweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung), alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind

• Betreuung von Arbeitgeber-Kunden*innen (insbes. Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Arbeitgeber-Kunden*innen entsprechend der Arbeitgeber-Handlungsprogramme).
• Dabei arbeiten Sie Hand-in-Hand mit Ihren Kollegen aus dem bewerberorientierten Bereich zusammen und nutzen externe Netzwerkpartner, um für Ihre Arbeitgeber*innen passendes Personal zu finden.
• Integrationsbegleitende Beratung und Arbeitsvermittlung von Arbeitnehmerkunden*innen - Wahrnehmung der Integrations- und Förderverantwortung
• Sie unterstützen Kundinnen und Kunden dabei, die passende Arbeitsstelle oder das passende Personal zu finden
• Sie informieren über Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden berufliche Perspektiven
• Als persönliche Ansprechperson erstellen Sie gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Integrationspläne und dokumentieren Fortschritte bei der Integration in Arbeit
• Sie erkennen und fördern die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden
• Sie beraten individuell und eigenständig einen festen Kundenstamm und arbeiten dabei eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z.B. Sprachkursträgern, Bildungsträgern oder Beratungsstellen) zusammen

• Wir bieten mehrere befristete Stellen als Persönliche/r Ansprechpartner/in (m/w/d) am Standort Limburg, sowohl in der arbeitgeberorientierten als auch in arbeitnehmerorientierten Beratung, mit einer Vertragsdauer von 12 Monaten und der Option auf Verlängerung
• eine Anstellung bei der Bundesagentur für Arbeit, dabei üben Sie Ihre Tätigkeit im Jobcenter aus
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit 4.325,25 € brutto bei Vollzeitkräften) entspricht
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme für Menschen mit Behinderungen
• die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung für ALLE geprägt ist.
• Das Jobcenter Limburg-Weilburg ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ sowie Mitglied der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren"
• Employee Assistance Program (EAP): - Rechtsberatung- Pflegeberatung und Versorgung- Supervision und Kollegiale Fallberatungen- Jährliche Gesundheitstage/Sicherheitstage- Ggf. hausinterne Beratung durch Pflege-Guideund vieles mehr…..

Hinweis für Bewerbende mit einer Behinderung: Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen. Dieses ersetzt nicht die Bewerbung, die online über dieses Portal erfolgen sollte. Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren.

Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten: Jobcenter-Limburg-Weilburg.SB-Vetretung@jobcenter-ge.de

Diese Ausschreibung richtet sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte Menschen. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 27.04. und 28.04.2026 statt.

Wichtiger Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Bitte bewerben Sie sich online über dieses Karriereportal. Bei erstmaliger Bewerbung muss eine neue Registrierung erfolgen. Die Anmeldedaten sind nicht identisch mit den Anmeldedaten aus der „Jobbörse" und auch nicht mit den Anmeldedaten für die „e-Services". Unter folgendem Link können Hinweise aufrufen werden, welche die Registrierung bzw. Bewerbung im Karriere-Portal näher erklärt: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess

Bei technischen Problemen wenden sie sich bitte an die Mitarbeiter unserer gebührenfreien Hotline unter der Rufnummer 0 800 4 5555 01