Pflichtpraktikant:in im Bereich Recruiting IT & wirtschaftliche Berufe (Teilzeit, 25-30h)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:€ 1.226 bis € 1.557 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:1/1/2027
- Befristung:3 Monate
Profil
- absolvierst gerade ein Bachelor- oder Masterstudium auf der Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- hast Interesse an Recruiting, Personalmanagement und Employer Branding.
- möchtest dich im Bereich Active Sourcing einarbeiten.
- bist vertraut mit MS-Office (Power-Point, Excel, Word, Outlook).
- überzeugst durch deine proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und arbeitest gerne im Team.
Aufgaben
- startest in einem fachkompetenten Team und arbeitest bei internen Prozessen und Aufgaben mit, wodurch du direkt in die Arbeitswelt des Recruitings eintauchen kannst.
- unterstützt unterschiedliche ÖBB-Teilkonzerngesellschaften in den einzelnen Schritten des Recruiting-Prozesses, von der Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungsprofilen bis hin zur Terminkoordination und Durchführung von Telefoninterviews.
- begleitest Bewerbungsgespräche und erhältst spannende Einblicke in die Personalauswahl und Entscheidungsfindung im Recruiting.
- beantwortest Anfragen unserer Kandidat:innen per Telefon.
- bist für die Einhaltung unserer Recruiting-Qualität mitverantwortlich.
- arbeitest bei diversen Projekten (insb. Active Sourcing) und anfallenden Employer-Branding-Events (z.B. Messen, JobShop) mit.
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die Strukturen eines internationalen Konzerns und dessen Umfeld kennenzulernen.
- Ein attraktiver Standort und Arbeitsplatz in der Nähe des Pratersterns mit guter öffentlicher Anbindung.
- Flexible Zeiteinteilung und ein motiviertes, hochprofessionelles Team warten auf dich.
- Lerne vielfältige Aufgaben kennen und kombiniere dein fundiertes theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen.
- Für Studierende (in Abhängigkeit des Studienfortschrittes und der Vorerfahrung durch andere Praktika) beträgt das Entgelt € 1.226, - bis € 1.557, - brutto/Monat.
Zusätzliche Informationen
Pflichtpraktikant:in im Bereich Recruiting IT & wirtschaftliche Berufe (Teilzeit, 25-30h) ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Fixzeit 25-30 Std. req26310
Bitte bewirb dich direkt online und füge folgende erforderliche Bewerbungsunterlagen bei:
- Lebenslauf inkl. Kontaktdaten.
- Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.
- Maturazeugnis und FH/Studium Ausbildungsnachweis.
- Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf dich persönlich von der FH/Universität ausgestellt, dass du im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst).
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Veronika Malakova unter +43664/88109368 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
