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Port­fo­li­o ­Ma­na­ger:in Ope­ra­ti­on

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 4.738,62 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of VERBUNDVERBUND
Wien, Österreichvor 18 Tagen

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Green Power hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit erneuerbaren Energien die Zukunft aktiv besser zu machen und ihren Teil zur Energiewende beizutragen. Als oberstes Ziel gilt hier der Ausbau und die vermehrte Nutzung von Photovoltaik, Windkraft und Speicherlösungen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Prozessmanagement. Business Steering & Business Development ist mit der kaufmännischen Steuerung und Entwicklung der VERBUND Green Power GmbH und ihrer Projekte betraut. Wir agieren als Servicestelle für die Techniker:innen und Kooperationspartner:innen, die mit uns unsere Projekte entwickeln. Von der Marktanalyse, über das Lobbying bis hin zur kaufmännischen Administration übernehmen wir alle Prozesse, die projektrelevant sind.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (mind. Master, FH oder Universität) der Betriebswirtschaftslehre oder der Ingenieurswissenschaft
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Energiesektor, insbesondere im Stromvertrieb und im Stakeholder:innen-Management
  • Fundierte technische und kaufmännische Kenntnisse im Bereich der Energieerzeugungsanlagen
  • Bereitschaft zu reisen, um Kolleg:innen an anderen VERBUND Green Power-Standorten zu unterstützen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie überzeugen uns mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Ihrem analytischen Denken und Ihrer unternehmerischen Denkweise. Ihre Liebe zum Detail und Ihre Genauigkeit im Umgang mit Zahlen runden Ihr Profil ab.

Aufgaben

  • Sie managen aktiv ein Portfolio von Wind- und PV-Anlagen: Sie analysieren Verfügbarkeit, Leistung und Rentabilität, erstellen Optimierungsanalysen und leiten in Abstimmung mit den Operations Teams geeignete Maßnahmen ein
  • Sie übernehmen das kaufmännische Monitoring der in Betrieb befindlichen Anlagen: Budget, CAPEX- und OPEX-Monitoring inklusive Forecasting, Reporting und Performance-Optimierung sowie Weiterentwicklung und Monitoring von KPI-Dashboards (Verfügbarkeit, Ertrag, Kosten, Ausfallzeiten, HSEQ-Kennzahlen)
  • Sie überwachen O&M-Dienstleistende, Lieferant:innen sowie Subunternehmer:innen in den Ländern und erarbeiten Optimierungsvorschläge; Sie arbeiten eng mit Country Teams und Holdingabteilungen zusammen und bereiten erforderliche Gremienunterlagen vor
  • Sie implementieren Compliance, HSEQ und Risikomanagementstandards im operativen Betrieb
  • Sie übernehmen die Projektleitung oder wirken bei übergeordneten Sonderprojekten mit, insbesondere bei betriebsrelevanten Themen und sind bereit, die Prokura oder eine Co-Geschäftsführung in den Ländern (Österreich, Deutschland, Spanien, Italien, Rumänien, Albanien) zu übernehmen

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.738,62 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
  • Eintritt: ehestmöglich

Zusätzliche Informationen

Standort: Wien

Tätigkeit: Full-time employee, Energy

Gesellschaft: VERBUND Green Power GmbH

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/wind-photovoltaik.

Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Mag. Martin Kohlmayr. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155

Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com

Ihre Benefits auf einen Blick:

  • Home Office
  • Kultur und Sport
  • Employee events
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Flexible working hours
  • Diversity management
  • Reachability
  • Health

Über Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­dukt­ma­na­ger*in?

Product Manager*innen betreuen ein Produkt oder eine Dienstleistung von der Entwicklung und Markteinführung bis zum laufenden Vertrieb und Kundenservice. Sie beurteilen die Marktchancen von neuen Produkten und Leistungen, kalkulieren Kosten, analysieren mögliche Absatzmärkte und bereiten die Markteinführung vor. Das Produktmanagement bildet eine Querschnittsfunktion, in der die einzelnen Fertigungs- bzw. Leistungsbereiche koordiniert werden.

Im laufenden Betrieb organisieren, koordinieren und steuern Product Manager*innen einzelne Bereiche und Abschnitte der Fertigung oder Leistungserstellung. Sie verhandeln mit Kooperations- und Vertriebspartner*innen und bereiten Marketing- und Vertriebsmodelle vor.

Produktmanager*innen arbeiten im Team mit Kollegen*innen aus der Entwicklung, dem Marketing und Vertrieb sowie aus Rechnungswesen, Controlling und der Produktion.

Worunter sind Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Product Owner, Business Developer, Produkt Manager, Produktmanager*in, Product Manager*in
Welche Skills benötigt man als Pro­dukt­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachwissen im Marketing
Sprachkompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fremdsprachenkenntnisse
Kommunikationstechnik
Umgang mit Zahlen
Projektmanagement
Grundkenntnisse im Marketing


Außerdem sollte ein Pro­dukt­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­dukt­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Mathematik, Englisch, Rechnungswesen, Recht, Deutsch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­dukt­ma­na­ger*in?
Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer