Praktikant*in Employer Branding & Talent Marketing
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Du hast Lust, den Wandel der BarmeniaGothaer mitzugestalten, und bringst mit deiner Kreativität sowie Eigeninitiative einen Mehrwert für uns
- Zudem bist du ein Organisationstalent, dein souveränes Auftreten zeichnet dich aus
- Mit deiner Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit überzeugst du
- Deine Begeisterung für Employer Branding, Talent Marketing und Onboarding ist spürbar
- Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach (ab dem 4. Semester) bzw. befindest dich im Gap Year
- Für dein Praktikum solltest du mindestens 4 Monate (idealerweise 6 Monate) Zeit und Begeisterung mitbringen
Deine Aufgaben
- Du unterstützt uns bei der strategischen Positionierung als Arbeitgeber und bei der Verankerung unserer Arbeitgebermarke in der Candidate- und Employee-Experience
- Zudem begleitest du Fotoshootings, Videodrehs und Kampagnen und pflegst und entwickelst unsere Karriere-Website weiter
- Du entwickelst Maßnahmen im Ausbildungs- und Hochschulmarketing und bringst deine Ideen in unser Praktikant*innenprogramm ein
- Als „Trend-Scout“ identifizierst du aktuelle Entwicklungen in der Talentkommunikation und leitest daraus neue Maßnahmen ab
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Onboarding-Journey sowie bei der Organisation und Durchführung unserer Welcome Days mit
- Während deines Praktikums hast du die Möglichkeit, eigenständig Themen zu bearbeiten und so aktiv die Weiterentwicklung unserer Employer Brand zu prägen
- Je nach Interesse kannst du auch in angrenzenden Bereichen des Employer Brandings unterstützen
Unser Angebot
- BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
Zusätzliche Informationen
Sanar Ahmed
sanar.ahmed@gothaer.de
0221 30822689
Über Marketing Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Marketing Manager*in?
Als Marketing Manager*in bist du für die Kommunikation des Unternehmens nach Außen verantwortlich. Dein Ziel ist es, Waren oder Dienstleistungen möglichst erfolgreich zu bewerben und somit den Gewinn des Unternehmens zu steigern. Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um deine festgelegten Ziele zu erreichen und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus anderen Fachabteilungen zusammen, um euer Produkt bestmöglich zu bewerben. Während sich Marketing Manager*in lange Zeit nur mit Fernseh-, Print- und Plakatwerbung beschäftigt haben, sind die Möglichkeiten heute vielfältiger. Onlinewerbung lukriert mit relativ geringen Kosten viel Reichweite und erreicht damit potentielle Neukunden. Du setzt gezielt Marketingtools ein, um das zu bewerbende Produkt in allen Kanälen optimal präsentiert wird.
Worunter sind Marketing Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Marketing Manager*in?
Sprachkompetenz
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
Umgang mit Zahlen
Social Media Literacy
Spezielle Software-Kenntnisse
Fähigkeit der Informationsbeschaffung
Fachwissen im Marketing
Fundierte Englischkenntnisse
Journalistisches Wissen
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Mediaplanung
Fachwissen in Monitoring-Tools (z.B. Google Analytics)
Umfangreiche Expertise im jeweiligen Feld
Teammanagement
Außerdem sollte ein Marketing Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Kommunikativität
Kreativität
Genauigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Marketing Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Marketing Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten in Design, Kreativität & Gestaltung, Arbeiten am Computer