Praktikant Präventions-App TK-Coach (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:6 Monate
Dein Profil
- Laufendes, fortgeschrittenes Studium, bevorzugt in den Bereichen eHealth, Public Health oder Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung oder Informatik
- Neugierde und Interesse an spannenden Themen rund um die Neu- und Weiterentwicklung im Bereich digitaler Angebote
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, schnell Kontakte zu knüpfen
- Zuverlässiger Arbeitsstil
Deine Aufgaben
- An der konzeptionellen und inhaltlichen Neu- und Weiterentwicklung der App TK-Coach mit internen und externen Partnern im Bereich der digitalen Prävention mitarbeiten
- Statistische Auswertungen zur Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings pflegen und bei Bedarf weiterentwickeln
- Zu Gesundheitsthemen mit Schwerpunkt im Bereich Ernährung, Bewegung oder Entspannung recherchieren und Informationen aufbereiten
- Texte zur Vermarktung der Produkte verfassen
- Termine mit unseren externen Dienstleitern und Experten vorbereiten und dokumentieren
Unser Angebot
- 35,5-Stunden-Woche
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Informationen
Bitte füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf und Deine Immatrikulationsbescheinigung sowie Deine Studienordnung bei.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Referenzcode: TK25163
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Über Coaches: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Coach?
Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.
Worunter sind Coaches noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Coach?
Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen
Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:
Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick