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Prak­ti­kan­t:in ­Ta­len­t Ac­qui­si­ti­on

PraktikumVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 2.568,8 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:6 Monate
Logo of Thöni GruppeThöni Gruppe
Telfs, Österreichvor 7 Tagen

Verstärke unser Recruiting-Team bei Thöni und unterstütze uns dabei, die besten Talente für unsere Produktions- und Fachbereiche zu gewinnen. Dabei begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zu Jobmessen. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich jetzt!

Standort: Telfs | Dauer Praktikum: 3-6 Monate | Arbeitszeit: Vollzeit

Profil

  • Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Recruiting und der Kontakt mit Menschen interessieren dich.
  • Du bist neugierig auf unterschiedliche technische und gewerbliche Berufsbilder.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Der Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich.

Aufgaben

  • Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen.
  • Du sichtest Bewerbungsunterlagen und wirkst bei der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen mit.
  • Du koordinierst Termine und führst gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Bewerbungsgespräche.
  • Du kommunizierst mit Bewerber:innen, Führungskräften und internen Ansprechpartner:innen.
  • Du unterstützt uns bei Jobmessen, Karrieretagen und Kooperationen mit Schulen und Bildungseinrichtungen.
  • Du recherchierst neue Recruiting-Kanäle und Möglichkeiten, um Produktions- und Fachkräfte gezielt anzusprechen.
  • Du unterstützt bei Recruiting-Auswertungen und Kennzahlen.
  • Du bringst deine Ideen ein und hilfst uns, unsere Recruiting-Prozesse und die Candidate Experience laufend weiterzuentwickeln.

Unser Angebot

  • Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess eines internationalen Industrieunternehmens
  • Direkte Zusammenarbeit mit Recruiter:innen, Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen
  • Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für deine Ideen
  • Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
  • Kollektivvertraglicher Mindestbezug (brutto p.M.): EUR 2.568,80.

Zusätzliche Informationen

Bereit, deine ersten Recruiting-Erfahrungen zu sammeln? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobilitätspaket
  • kostenlose Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss
  • Welcome Day und individuelles Onboarding
  • Mittagsverpflegung Sky Lunch inkl. Essenszuschuss
  • Innovative Weiterbildungs-möglichkeiten
  • Mitarbeiter-App
  • Gesundheitsangebote und Betriebsärztin
  • Team-Events
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Fitnesseinrichtung
  • Jobrad
  • Home-Office Möglichkeit

Ansprechpartner:in
Petra Hammerle, M: job@thoeni.com
T: +43 5262 6903-0
Obermarktstraße 48, A-6410 Telfs

Unternehmen
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kontinuität – die Thöni Gruppe ist seit ihrer Gründung im Jahr 1964 ein unabhängiges und eigenständiges Tiroler Familienunternehmen. Wir setzen auf leistungsstarke und erfolgsorientierte Geschäftsbereiche, die sich in Form von individuellen Lösungen an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten. Rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten mit Begeisterung an zukunftsfähigen und nachhaltigen Produkten für unsere internationalen Absatzmärkte.

Wir fühlen uns unseren Mitarbeiter:innen, unseren Geschäftspartner:innen und Kund:innen ebenso verpflichtet wie den Menschen in unserer unmittelbaren Umgebung und der Umwelt.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer