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Prak­ti­kan­t:in­nen im Be­reich HR

PraktikumVollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:€ 1.189,42 to € 1.510,72 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:1/1/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
ÖBB
Wien, Österreich3 weeks ago
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Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Dein Profil

  • weist eine gute Studienleistung vor in einem Bachelor- bzw. Masterstudium, idealerweise mit einem psychologischem, personalwirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.
  • bringst idealerweise erste einschlägige Erfahrungen im Form von Praktika mit.
  • bist lernwillig und engagiert, verantwortungsbewusst und willst dich weiterentwickeln.
  • verfügst über gute MS-Office Kenntnisse.
  • arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative.

Deine Aufgaben

  • startest in einem fachkompetenten Team und arbeitest bei internen Prozessen und Aufgaben mit, wodurch du direkt in die Arbeitswelt des jeweiligen Fachbereichs eintauchen kannst.
  • hast die Möglichkeit, dich in einem der folgenden Schwerpunktbereiche einzubringen: Recruiting, Inclusion & Diversity, Personalentwicklung oder Arbeitsfähigkeit und Gesundheit.
  • gehst mit Teamkolleg:innen zu Besprechungen mit und gewinnst wertvolle Einblicke in die Funktionsweise der Personalabteilung.
  • unterstützt das Team administrativ, bringst eigene Ideen ein und bist in verschiedene Themen eingebunden.
  • Als Praktikant:in steht Dir während der Praktikumsdauer eine Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen zur Verfügung.

Unser Angebot

  • Im Rahmen des Praktikums machst Du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lernst die Vielfalt unserer Jobs kennen.
  • Für Studierende (in Abhängigkeit des Studienfortschrittes und der Vorerfahrung durch andere Praktika) beträgt das Entgelt € 1.189,42 bis € 1.510,72 brutto/Monat.
  • Für Ferialarbeitnehmer:innen (Studenten) beträgt das Mindestentgelt je nach Einstufung der Tätigkeit mind. € 1500,- brutto/Monat.

Zusätzliche Informationen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Monika Mikelic unter +43/1930009773709 zur Verfügung.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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