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Prak­ti­kum HR-­Ma­nage­men­t & ­Re­cruit­in­g (m/w/d)

PraktikumVollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:€ 551,1 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:1/1/2027
  • Befristung:6 Monate
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor 21 Tagen

APPLY #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.

Du hast die Gelegenheit, deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre.

Für unsere Recruiting-Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH

Profil

  • Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie
  • Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
  • Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität

Aufgaben

Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:
  • Auswahlprozess von BewerberInnen inkl. Telefoninterviews sowie Begleitung bei persönlichen Interviews
  • Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken
  • Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten

Unser Angebot

Unser Angebot an Dich:
  • Arbeiten in einem jungen, professionellen Team mit tollem Arbeitsklima und Du-Kultur
  • Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen
  • Attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Brunch etc.)
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10,- Brutto / Monat freiwilligen Praktikumsentschädigung dotiert.

Zusätzliche Informationen

111897-Praktikum HR-Management & Recruiting (m/w/d) Praktikum HR-Management & Recruiting (m/w/d) Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) ab Jänner 2027

Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Wenn Du darüber hinaus über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du die perfekte Ergänzung für unser Team!

Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.897 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Kontakt:
ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Dominik Gassner, B.A. T: +43 664 856 4255
@: bewerbung@isg.com

Willkommen in der ISG Familie!

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer