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Prak­ti­kum in ­der ­Per­so­nal­ver­rech­nun­g un­d -ad­mi­nis­tra­ti­on

Praktikum
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 1.999 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:5/1/2026
  • Befristung:6 Monate
Logo of Oesterreichische NationalbankOesterreichische Nationalbank
Wien, Österreichvor 6 Tagen

Die Abteilung People and Culture (PEC) der Oesterreichischen Nationalbank setzt sich aus den Gruppen „Personalentwicklung“, „IT-HR Services“, „Personalrechtliche Fragen & Sozialeinrichtungen“ sowie der „Personalverrechnung und -administration“ mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter:innen zusammen.

Die Gruppe „Personalverrechnung und -administration“ bietet interessierten Student:innen für die Dauer von 6 Monaten (Beschäftigungsausmaß 100%) ab 01.05.2026 ein Praktikum in der Personalverrechnung und -administration Vollzeit (Befristung bis 31.10.2026) Referenzbezeichnung: 5051

Profil

  • Laufendes Bachelor-/Masterstudium, idealerweise im wirtschaftlichen Bereich, ist unbedingt erforderlich
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
  • Interesse an den Themen des operativen HR-Services und den damit verbundenen Prozessen
  • Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweis nach einer Einschulungsphase
  • Flexible Einsatzfähigkeit

Aufgaben

  • Unterstützung des Teams bei vorbereitenden Arbeiten für die Personalabrechnung
  • Erstellung und Änderung von Verträgen
  • Präzise Pflege der Personalstammdaten sowie die administrative Abwicklung und Prüfung aller Abwesenheitszeiten in SAP-HR
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innenanfragen zu diesen Themengebieten
  • Mitwirkung in laufenden HR-Projekten (Terminkoordination, Vorbereitung von Unterlagen, …)

Unser Angebot

  • Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Spannende Einblicke in die Arbeit einer Nationalbank
  • Freundliches und offenes Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
  • Bruttomonatsgehalt von € 1.999 auf Vollzeitbasis

Zusätzliche Informationen

Motivierten Studierenden bieten wir interessante Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexuelle Orientierung und Behinderungen spielen dabei keine Rolle: Wir fördern Vielfalt!

Falls Sie Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. eine eventuelle Arbeitsplatzanpassung haben, kontaktieren Sie gerne Frau Shawnee Leeb, MSc unter 01/40420 7657.

Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Dienstort: Wien
Anstellungsart: Praktikum
Besetzung ab: 01.05.2026
Bereich: Personal/Organisation

Ihre Ansprechpartnerin:
Shawnee Leeb, MSc
Ansprechpartnerin für Praktikant:innen
01/404 20-7657

Sind Sie an der Stelle interessiert und haben eine EU-Staatsbürgerschaft oder eine gleichgestellte Staatsbürgerschaft? Dann freue ich mich über Ihre Online-Bewerbung.

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?
Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in