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Prak­ti­kum in­ter­nes Em­ploy­er Bran­din­g (m/w/d)

Praktikum
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 2.173,58 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:6 Monate
Logo of Peek & Cloppenburg ÖsterreichPeek & Cloppenburg Österreich
Wien, Österreichvor 13 Tagen

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

Praktikum internes Employer Branding (m/w/d)
EMPLOYMENT Internship
START ab sofort
DURATION mind. 6 Monate
COMPANY Peek & Cloppenburg Holding B.V.
CONTACT PERSON Sarah Ehrfurt
LOCATION Headquarter Vienna

Profil

  • Du studierstWirtschaftswissenschaften, Human Resources, Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang im Bacheloroder Master – oder befindest Dich aktuell in einer Studienpause und möchtestpraktische Erfahrungen sammeln.
  • Du begeisterst dich für innovativeIdeen um die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen zu stärken.
  • Du bist sicher im Umgangmit MS Office – insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Outlook.
  • Du arbeitest gerne im Team,unterstützt bei Abstimmungen und bringst eigene Ideen ein.
  • Du behältst den Überblicküber Aufgaben und Projekte – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig anfallen.

Aufgaben

  • Du unterstützt bei derPlanung, Organisation und Umsetzung unserer internationalen Maßnahmen zurMitarbeiter:innenbindung und -motivation.
  • Du organisierst interneVeranstaltungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B.Gesundheitstage, Firmenläufe oder Sportkurse.
  • Du arbeitest mit Kolleg:innenaus 16 verschiedenen Ländern sowie externen Partner:innen zusammen.
  • Du erstellst Kommunikationsmaterialienfür unsere internen und externen Kanäle.
  • Du recherchierst zuaktuellen Trends und Best Practices im Bereich People Engagement.

Unser Angebot

  • Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
  • Der Mix aus Flex-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
  • Du bist Teil unseres Teams und tauscht Dich auchmit anderen Praktikantinnen bei Netzwerkveranstaltungen aus.
  • Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in unseren Stores. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
  • Wir bieten Dir für das Praktikum ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von 2.173,58 EUR (für 40h / Woche; gem. dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting).

Zusätzliche Informationen

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.at

Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: job@peek-cloppenburg.com

CONTACT PERSON Sarah Ehrfurt

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer