Product Innovation Lead
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 65.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Generate ideas easily and enjoy turning them into reality.
- Think visually and like to show rather than tell, whether by sketching, storyboarding, or mocking things up.
- Notice when an experience is dull and instinctively know how to improve it.
- Get excited by various formats: video, audio, interactive, and live experiences.
- You are eager to experiment with AI tools.
- Have experience in pharma or biotech, for example in omnichannel, customer experience, brand or product management, or medical affairs.
- Understand how pharma engages healthcare professionals.
- Are confident presenting ideas to senior pharma stakeholders and medical experts.
- Speak fluent English.
- German is an advantage.
Aufgaben
- Imagine and develop: new formats across live events, video, audio, digital and print.
- Borrow inspiration from media, gaming, design, consumer brands and beyond.
- Make ideas tangible: Sketch, storyboard and mock up concepts.
- Use AI tools to create visuals, prototypes and sample content, and work with our designers and production partners to make them look and feel real.
- Put concepts in front of people: Join congresses, meetings and client conversations to test ideas and shape them based on real reactions.
- Launch new products: Turn the strongest ideas into finished products and see them sold and delivered by our team.
- Collect inspiration: from new emerging formats, technologies and experiences inside and outside healthcare.
Unser Angebot
- A creative role with a blank page, real ownership, and direct access to leadership.
- A design team and production partners to help turn your ideas into reality.
- The opportunity to see your ideas used by doctors and global pharma teams.
- Travel to leading international oncology and hematology congresses.
- A small, international team across Vienna, the UK and the US.
- Room to grow your skills in AI, design, and product development.
- An annual gross salary starting at € 65.000. We are happy to offer a competitive salary above this, depending on your qualifications and experience.
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationale Kongresse und Messen
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Langfristige Perspektive
- Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Informationen
How to apply: Send us your CV and show us an idea you are proud of: a project, a concept, a sketch, anything that shows how you think. We are looking forward to receiving your application for ref.no. 112380 preferably through our ISG career portal or via email.
Visit isg.com/jobs/search - here you can find new job offers every day.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Linda Kadlec, M: +43 699 109 845 64
Email: bewerbung.kadlec@isg.com
Über Innovationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Innovationsmanager*in?
Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.
Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.
Welche Skills benötigt man als Innovationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Innovationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Innovationsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Innovationsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verfahrenstechniker*in, Produktdesigner*in, Patentingenieur*in, Entwicklungsleiter*in, Wirtschaftstechniker*in, Projektleiter*in, Produktentwickler*in, Betriebswirt*in, Produktionsleiter*in, General Manager*in