Product Manager Digital Solutions (m/w/d)
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Düsseldorf, Deutschlandvor 3 Tagen
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbares Studium.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Management bzw. in der Rolle als Product Owner mit und bist vertraut mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
- Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Requirements Engineering und kannst komplexe Anforderungen strukturiert analysieren, bewerten und weiterentwickeln.
- Du möchtest nachhaltige Kundenerlebnisse schaffen und den Kunden in den Fokus stellen.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern.
- Du bist in der Lage, Trends und Entwicklungen am Markt zu erkennen und in die Weiterentwicklung deiner Produkte einfließen zu lassen.
- Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und kannst Testfälle erstellen und durchführen, um die Produktlösungen erfolgreich abzunehmen.
Aufgaben
- Du übernimmst die Rolle des Product Owners und steuerst sowie priorisierst das Backlog, um ein optimales digitales Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Du unterstützt bei der Entwicklung einer klaren Produktvision und einer nachvollziehbaren Produktroadmap, die sich an den strategischen Zielen des digitalen Kanals orientiert.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Vertrieb und hältst dabei stets die Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus.
- Du analysierst und bewertest Anforderungen, stimmst dich eng mit Fachbereichen und Stakeholdern ab und entwickelst Konzepte für die Umsetzung der Produktroadmap.
- Du betrachtest alle Produktanforderungen ganzheitlich, berücksichtigst technische Abhängigkeiten sowie Budget , vertragliche und regulatorische Rahmenbedingungen.
- Du koordinierst externe Dienstleister und steuerst das Entwicklungsteam, begleitest den gesamten Scoping Prozess bis zum Roll out und stellst agile Arbeitsmethoden sicher.
Unser Angebot
Deine Benefits bei der apoBank
Vergütung & Zusatzleistungen
Arbeitszeiten & Urlaub
Sport- & Gesundheitsangebote
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre
Rabatte & Angebote
Mobilität
*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.
- Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
- Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
- Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
- 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
- Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
- Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
- Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
- Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
- Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
- Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
- Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
- Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
- Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
- Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
- Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
- Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
- JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
- Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
- Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
- Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei:
Sarah Lübke
Telefon: +49 211 5998 9522
Über Produktmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Produktmanager*in?
Product Manager*innen betreuen ein Produkt oder eine Dienstleistung von der Entwicklung und Markteinführung bis zum laufenden Vertrieb und Kundenservice. Sie beurteilen die Marktchancen von neuen Produkten und Leistungen, kalkulieren Kosten, analysieren mögliche Absatzmärkte und bereiten die Markteinführung vor. Das Produktmanagement bildet eine Querschnittsfunktion, in der die einzelnen Fertigungs- bzw. Leistungsbereiche koordiniert werden.
Im laufenden Betrieb organisieren, koordinieren und steuern Product Manager*innen einzelne Bereiche und Abschnitte der Fertigung oder Leistungserstellung. Sie verhandeln mit Kooperations- und Vertriebspartner*innen und bereiten Marketing- und Vertriebsmodelle vor.
Produktmanager*innen arbeiten im Team mit Kollegen*innen aus der Entwicklung, dem Marketing und Vertrieb sowie aus Rechnungswesen, Controlling und der Produktion.
Worunter sind Produktmanager*innen noch bekannt?
Produktmanager*innen sind auch bekannt als: Product Owner, Business Developer, Produkt Manager, Produktmanager*in, Product Manager*in
Welche Skills benötigt man als Produktmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Produktmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Produktmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachwissen im Marketing
Sprachkompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fremdsprachenkenntnisse
Kommunikationstechnik
Umgang mit Zahlen
Projektmanagement
Grundkenntnisse im Marketing
Außerdem sollte ein Produktmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Zeitmanagement
Kommunikativität
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Produktmanager*in relevant?
Für die meisten Produktmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Mathematik, Englisch, Rechnungswesen, Recht, Deutsch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Produktmanager*in?
Produktmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer