Product Owner*in Strategie (Leitung Strategieentwicklung)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Du überzeugst mit exzellenter Kommunikationsstärke, starker Überzeugungskraft sowie ausgeprägter Konflikt-, Mediations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz und bringst flexible, kreative Lösungsansätze ein.
- Du hast Erfahrung mit Transformationsprozessen oder Post-Merger-Integrationen und hast Lust die daraus entstehenden Chancen aktiv zu gestalten.
- Teamarbeit ist für dich selbstverständlich: Gemeinsam mit deinem Führungsteam gestaltest du eine Kultur geteilter Verantwortung, offener Zusammenarbeit und hoher Leistungsbereitschaft.
- Du übernimmst aktive Verantwortung in unternehmensweiten Projekten, treibst Themen mit hohem Gestaltungswillen & analytischem Blick voran und moderierst strategische Entscheidungsformate souverän und zielorientiert.
- Du bringst fundierte Erfahrung in Strategieentwicklung, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Konzernstrukturen und Versicherungswirtschaft mit.
- Als Führungspersönlichkeit steuerst du dein Team mit Klarheit und Empathie & setzt Prioritäten wirksam, um strategische Vorhaben zielgerichtet voranzutreiben.
- Dein Profil wird durch ein Hochschulstudium (idealerweise in einem wirtschaftlichen oder organisatorischen Umfeld) sowie mehrjährige Erfahrung in Strategieberatung, Finanzberatung oder einer zentralen Stabsfunktion innerhalb der Versicherungsbranche abgerundet.
Aufgaben
- Du verantwortest und steuerst die unternehmensweite Strategieentwicklung und -umsetzung der BarmeniaGothaer in enger Abstimmung mit der Leitung Unternehmensentwicklung sowie allen relevanten Stakeholder*innen.
- Du identifizierst, analysierst und bewertest strategische Wachstumsfelder, Marktchancen und Risiken und leitest daraus konkrete strategische Handlungsoptionen ab.
- Du berätst das Top-Management & den Vorstand in konkreten Fragestellungen, bereitest strategische Entscheidungen professionell vor und moderierst Entscheidungsprozesse.
- Du überwachst systematisch den Fortschritt der Strategieumsetzung mit Hilfe geeigneter OKRs & Steuerungsgrößen sowie einer effizienten Governance.
- Du führst das Strategieteam fachlich & stellst Qualität ihrer Arbeitsergebnisse sowie zielgerichtete, wertschöpfende Zusammenarbeit deines Teams mit den relevanten Schnittstellen sicher.
- Du strukturierst & priorisierst das Backlog des Teams und entwickelst das Team zusammen mit dem People Lead fachlich & methodisch weiter.
Über Strategists: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Strategist?
Stell dir vor, ein Werbekunde erwartet tolle Kreativideen. Auf der anderen Seite brennen deine Kollegen in der Kreation darauf, mit der Ideenfindung zu starten. Gut, dass es zwischen diesen beiden Polen eine Schnittstelle gibt: den Strategist. Strategists definieren in Abstimmung mit ihren Kunden konkrete Kommunikationsziele, die sich aus dem jeweiligen Anlass ergeben – wie beispielsweise die Markteinführung eines innovativen Elektroautos. Als Ziel könnte definiert sein, dass die Zielgruppe den werbenden Hersteller als kompetenten Anbieter von Elektromobilität wahrnimmt. Die Kommunikation für ein Produkt oder eine Marke muss Sehnsüchte und Bedürfnisse von Konsumenten ansprechen, die zuvor identifiziert werden müssen. Schließlich verkauft sich kein Produkt der Welt allein aufgrund der Tatsache, dass es existiert. Als Strategist musst du das Alleinstellungsmerkmal in den Vordergrund stellen und die Attraktivität der Marke stärken. Dafür definierst du die Relevanz verschiedener Produkteigenschaften für verschiedene Zielgruppen und gleichst diese mit Studien ab oder befragst Menschen dazu. Auch die anschließende Analyse des Kauf- und Nutzungsverhaltens der Kunden gehört zu deinem Aufgabengebiet.
Worunter sind Strategists noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Strategist?
Fachwissen im Marketing
Kenntnisse der Werbepsychologie
Fundierte Englischkenntnisse
Fachkenntnisse im Finanzmanagement
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Außerdem sollte ein Strategist gewisse Soft Skills mitbringen:
Analytische Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Charisma
Verkaufstalent
Souveränes Auftreten