Pro­duc­tion ­Ma­na­ger Frau­d Preven­ti­on (m/w/d)

• Du hast dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang erfolgreich absolviert oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
• Du verstehst die technische und fachliche Einbettung von Zahlungsverkehrs-, Fraud- und Sicherheitssystemen in die Kernbank- und Umsystemlandschaft, idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Avaloq-Umfeld .
• Du bringst tiefgehende Erfahrung mit Anti Fraud-, Payment- und Messaging Systemen sowie mit Datenanalyse- und Monitoring-Werkzeugen wie (PL-)SQL, ELK Stack mit.
• Du hast umfassende Kenntnisse moderner Sicherheits- und Authentifizierungsverfahren, insbesondere im Zusammenspiel von IAM, WAF, API Security und Monitoring-Lösungen, und verstehst deren Rolle in einer ganzheitlichen Fraud Prevention-Strategie.
• Du verfügst über ein tiefes theoretisches Verständnis moderner Betrugsmuster, Präventions-, Detektions- und Scoring-Ansätze, idealerweise ergänzt durch statistische und analytische Methoden, um Systemverhalten bewerten und gezielt weiterentwickeln zu können.

• Du bildest im IT Application Management zum Betrieb und Weiterentwicklung der bankfachlichen Fraud-Prevention-Systeme wie z.B. Vyntra die zentrale Schnittstelle zwischen Softwareherstellern, IT-Providern sowie internen Fach-, Security- und IT-Einheiten.
• Dabei stellst du mit deinem tiefgehenden technischen und analytischen Know-how den stabilen, performanten und wirksamen Betrieb der Betrugspräventions- und Monitoring-Systeme rund um das Avaloq-Kernbankensystem sicher.
• Darüber hinaus analysierst Du System-, Transaktions- und Logdaten eigenständig und bewertest die Wirksamkeit bestehender Präventions- und Detektionsmechanismen und treibst als Ideengeber die systemische Weiterentwicklung der Fraud Prevention-Architektur – insbesondere im Kontext von Real Time Fraud Prevention und Monitoring.

Deine Benefits bei der apoBank

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

• Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
• Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
• Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
• Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei:

Sarah Lübke
Telefon: +49 211 5998 9522