Pro­fes­sur ­für ­So­zio­lo­gie ­mit ­den ­Schwer­punk­ten ­Ar­beit un­d ­So­zi­al­struk­tur, ­Cam­pus ­Schwe­rin (w/m/d)

• Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 47 LHG Baden-Württemberg.
• Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber muss über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund (bevorzugt Soziologie) und eine Promotion verfügen.
• Darüber hinaus muss berufliche Praxiserfahrung von mindestens fünf Jahren nachgewiesen werden, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden.
• Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber dient als Ansprech- und Kooperationspartnerin oder -partner bei relevanten Fachfragen anderer Organisationseinheiten der Bundesagentur für Arbeit.

• Die fachlichen Schwerpunkte richten sich auf folgende Bereiche:• Arbeitssoziologie sowie Soziologie der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik• Sozialstrukturanalyse mit spezifischem Fokus auf Probleme sozialer Ausgrenzung und spezifischer Zielgruppen der Arbeitsmarktpolitik• Grundlagen qualitativer Methoden der Sozialforschung• Soziologische Grundlagen der Integration in (Aus-)Bildung und Erwerbsarbeit und der Beratung• Institutionelle Strukturen, Instrumente und Praxis der Arbeitsförderung
• Erfahrungen in der Lehre als auch Forschung und Publikationen in den oben genannten Bereichen werden erwartet.
• Erwünscht sind Praxis- oder Evaluationserfahrungen in der Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Programme sowie vertiefte Einblicke in die Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit oder vergleichbaren Institutionen.
• Neben Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung zählen zum Aufgabengebiet die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Internationalisierung der Hochschule sowie in der akademischen Selbstverwaltung.

• Vorgesehen ist eine Vergütung im Angestelltenverhältnis nach AT I gemäß AT-Entgeltrichtlinie der Bundesagentur für Arbeit (vergleichbar W2).
• Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Die HdBA verfolgt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und setzt deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule voraus.
• Für nationale und internationale Forschungstätigkeiten können Entlastungen in der Lehre gewährt werden.
• Wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Entstehende Kosten für wissenschaftliche Reisetätigkeiten, Konferenzteilnahmen, Publikationstätigkeiten oder Fortbildungen können in vielen Fällen übernommen werden.
• Möglichkeiten, sich innerhalb der Bundesagentur für Arbeit mit der Berufspraxis auf allen Hierarchieebenen zu vernetzen.
• Internationales, diverses Team.
• Familienfreundliches Klima mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, verschiedenste Teilzeitmodelle, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Organisation von Betreuungsmöglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer).
• Laptop und Mobiltelefon werden von der Hochschule bereitgestellt.
• Beide Campus befinden sich auf großen, parkähnlichen Geländen mit Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Die Mensa, die Bibliothek und weitere Einrichtungen stehen auch dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen.
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind beide Campus gut zu erreichen, zudem verfügen beide Campus über Parkplätze in ausreichender Zahl.

Fachliche Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Sebastian Brandl (Sebastian.Brandl@arbeitsagentur.de).

Die HdBA ist bestrebt, den Anteil von Professorinnen signifikant zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Frauen besonders auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen (Hochschule.Gleichstellungsbeauftragte@arbeitsagentur.de). Die Gleichstellungsbeauftragte ist auch Ansprechpartnerin zu allen Vereinbarkeitsthemen von Bewerberinnen wie auch Bewerbern.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützt sie auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber können sich mit der Schwerbehindertenvertretung in Verbindung setzen (hochschule.schwerbehindertenvertretung@arbeitsagentur.de).

Sie arbeiten an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem freundlichen Arbeitsumfeld. An den beiden Campus besteht die Unterstützung durch den Hochschulservice sowie für Forschungstätigkeiten durch eine eigene Stabstelle.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen lückenlosen Lebenslauf, ein Verzeichnis mit Publikationen, Vorträgen und gehaltenen Lehrveranstaltungen im genannten Fachgebiet, Kopien der wichtigsten Zeugnisse sowie den ausgefüllten Bewerbungsbogen bei, den Sie unter www.hdba.de/karriere finden.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.08.2026 über das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit in einer PDF-Datei. www.hdba.de/karriere

Wer wir sind: Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld.