Projektentwickler Expansion- und Immobilienentwicklung (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 60.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften, Raumordnung...)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilienprojektentwicklung vorausgesetzt
- Fundiertes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis mit Interesse an juristischen Sachverhalten
- Immobilien-Treuhänder-Befähigungsprüfungen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohe Einsatzbereitschaft kombiniert mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft
Unser Angebot
- Wir bieten ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 60.000 brutto pro Jahr (Basis Vollzeitbeschäftigung inklusive Pauschale) beträgt
- Flexibles Arbeitszeitmodel mit Homeoffice (1 Tag/Woche)
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Firmen-PKW mit Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H und der Maximarrkt Handels-Gesellschaft m.b.H
Über Projektmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektmanager*in?
Wenn du auf Herausforderungen, Abwechslung, Multitasking und viel Verantwortung stehst, ist Projektmanager definitiv der richtige Job für dich. Es gibt keinen klassischen Arbeitsalltag. Je nach Größe des Unternehmens und Branche kann sich die tatsächliche Umsetzung des Berufs unterscheiden. Grundsätzlich kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten. Dabei steht das große Ganze im Vordergrund und du betreust alles von der Vorbereitungsphase über die Strukturplanung bis hin zur Durchführung und Kontrolle. Du koordinierst den Ressourceneinsatz, stellst ein konkretes Ziel auf und teilst die Mitarbeiter für ihre jeweiligen Aufgaben ein. Als Projektleiter bist du derjenige, der den Plan hat. Trotzdem musst du flexibel genug sein diesen auch in Plan B, C oder D umzuwandeln. Die Projekte können von externen Kunden in Auftrag gegeben werden oder intern in deiner Firma zustande kommen, zum Beispiel, wenn neue Produkte eingeführt werden sollen. Während es früher vor allem in der Bauwirtschaft und im Anlagenbau Projektmanager gab, gibt es sie heute in fast jedem größeren Unternehmen.
Worunter sind Projektmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektmanager*in?
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
EDV-Anwendungskenntnisse
Fundierte Englischkenntnisse
Außerdem sollte ein Projektmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Flexibilität
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Projektmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Projektmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer