Projektentwicklung für Ladeinfrastruktur bei Standortpartner*innen (w/m/d)
- Home Office:teilweise-moglich
- Einstiegsgehalt:from € 4.155,24 to € 4.155,24 brutto pro-monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Matura, ein Studium mit Bezug zu E-Mobilität wäre von Vorteil
- Du bringst entsprechende kaufmännische, planerische und elektrotechnische Grundkenntnisse mit
- Du bringst Kenntnisse im Projektmanagement mit (Zertifizierung von Vorteil)
- Du hast einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten, optimalerweise im E-Mobilitätsbereich
- Du bist reisefreudig und besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Du arbeitest kommunikationsstark, strukturiert und selbstständig und setzt Themen zielorientiert um
Deine Aufgaben
- Du entwickelst neue Ladeinfrastrukturprojekte bei Standortpartner*innen wie z.B. Lebensmittelhandel, Einkaufszentren sowie Raststätten und begleitest diese von der Vertragsanbahnung über die Planung bis zur Umsetzung
- Du analysierst und bewertest potentielle Standorte und erstellst fundierte Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Du übernimmst das Stakeholdermanagement, insbesondere von Standortpartner*innen und kommunalen Entscheidungsträger*innen
- Du bildest die Schnittstelle zu internen Partnerabteilungen (v.a. Vertrieb), steuerst Dienstleister*innen, holst Angebote ein und bewertest diese
- Du trägst die Gesamtverantwortung für Zeit, Budget und Qualität der ausgewählten Projekte
Unser Angebot
Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben.
Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
Events und Aktivitäten: Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen.
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.155,24 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder eine Förderung für andere Öffis
- 37,5-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten, planbare Schichtmodelle, Job-Sharing (auch in Führungspositionen)
- Betriebsküche mit täglicher frischer Auswahl, Obstkörbe und Getränke
- Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance
- Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karrierepfade
- Strukturierte Mentoring-Programme, Erfahrungsaustausch und Formate zum Wissensaustausch
- Vergünstigungen bei Sport, Kultur und Partner*innenunternehmen sowie betriebliche Vorsorge
- Angebote wie heycare zur Unterstützung bei Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren
Zusätzliche Informationen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Sinnstiftende Arbeit: Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. „Meine Energie für Wiens Energie“ bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst.
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
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Kontakt:
Tamara Putzenlechner
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at
Über Projektmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektmanager*in?
Wenn du auf Herausforderungen, Abwechslung, Multitasking und viel Verantwortung stehst, ist Projektmanager definitiv der richtige Job für dich. Es gibt keinen klassischen Arbeitsalltag. Je nach Größe des Unternehmens und Branche kann sich die tatsächliche Umsetzung des Berufs unterscheiden. Grundsätzlich kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten. Dabei steht das große Ganze im Vordergrund und du betreust alles von der Vorbereitungsphase über die Strukturplanung bis hin zur Durchführung und Kontrolle. Du koordinierst den Ressourceneinsatz, stellst ein konkretes Ziel auf und teilst die Mitarbeiter für ihre jeweiligen Aufgaben ein. Als Projektleiter bist du derjenige, der den Plan hat. Trotzdem musst du flexibel genug sein diesen auch in Plan B, C oder D umzuwandeln. Die Projekte können von externen Kunden in Auftrag gegeben werden oder intern in deiner Firma zustande kommen, zum Beispiel, wenn neue Produkte eingeführt werden sollen. Während es früher vor allem in der Bauwirtschaft und im Anlagenbau Projektmanager gab, gibt es sie heute in fast jedem größeren Unternehmen.
Worunter sind Projektmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektmanager*in?
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
EDV-Anwendungskenntnisse
Fundierte Englischkenntnisse
Außerdem sollte ein Projektmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Flexibilität